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六月 讓我們走出就業(yè)困擾

2008年1月18日，已點(diǎn)擊：23640次  來源：中華英才網(wǎng)職場講壇   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]

六月到了，學(xué)校的畢業(yè)氣氛也越來越濃。和往年一樣，這里有一張張的臉，充滿喜悅、悲切，憧憬、不舍；和往年一樣，無數(shù)畢業(yè)生躊躇滿志，踏上征途，也有相當(dāng)一部分人，錯(cuò)過了一波又一波的招聘高峰，或是大浪淘沙剩下來的，不知道選擇什么樣的工作，仍在痛苦、困惑著。 　　走出困惑的兩條途徑 　　lorrain是2007屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)是應(yīng)用化學(xué)。為增加求職競爭力，特地修了第二學(xué)歷商務(wù)英語，然而要強(qiáng)的她眼看著同學(xué)一個(gè)接一個(gè)的拿了offer，自己卻一直迷茫，不知道該找什么樣的工作。這是典型的就業(yè)困擾問題，像lorrain這樣到六月仍工作沒有著落的人不在少數(shù)，值得注意。究其緣由，主要的原因有兩個(gè)：1、不知道自己適合做什么。2、對于什么叫成功想不清楚。 　　解決方法，對第一個(gè)原因，只有靠自己解決。個(gè)人可通過對自己的分析反省，也可以借鑒一些測評工作，也可向職業(yè)規(guī)劃師求教，搞清楚自己的興趣在哪里，優(yōu)勢在哪里，再結(jié)合自己的興趣和優(yōu)勢，加上自己的專業(yè)選擇好職業(yè)方向。 　　了解自己是第一步也是最重要的一步，對自己的一生都是受益無窮，早一天解決這個(gè)問題，少走一天彎路。對第二個(gè)原因，什么是好工作，什么樣的工作是成功，怎樣才算成功？不同的人有不同的標(biāo)準(zhǔn)，有沒有普遍得到認(rèn)可的？肯定有，是不是金錢、榮譽(yù)地位？不一定。中國有十幾億人，人人都渴望成功，如果都將成功定義為金錢、地位、名譽(yù)，那就沒多少人能快樂了。成功有外在的標(biāo)志，但更需要內(nèi)心的滿足，了解自己的真實(shí)愿望，做好自己才是成功。 　　找準(zhǔn)自身資質(zhì)與工作的匹配點(diǎn) 　　畢業(yè)生可以說很多缺乏對自己的必要認(rèn)識。找工作，要么跟風(fēng)進(jìn)大公司大企業(yè)，要么為家庭考公務(wù)員，很少有從自身角度認(rèn)真考慮是否與工作匹配，匹配度多大，造成很多的盲目性，這為今后的困擾無疑埋下了隱患。 　　人有先天的資質(zhì)，也有后天的努力，到底誰更重要？不同的人會給出不同的答復(fù)。隨遇而安的人會說，先天資質(zhì)很重要，我沒那資質(zhì)，干不了那工作，還是算了吧。喜歡拼搏的人則會說，我不信邪，只要我肯努力，沒有干不好的工作。大部分人會贊同后者的觀點(diǎn)，相信努力，相信憑后天的艱苦學(xué)習(xí)必然會有所得，這是種積極向上的心態(tài)，值得鼓勵(lì)，但是它忽視了對自身的認(rèn)識，有時(shí)候會陷入盲目打拼的狀態(tài)，可以說對自己是不負(fù)責(zé)的。 　　有個(gè)故事曾給筆者留下深刻的印象。有個(gè)文學(xué)愛好者，拿著自己的稿子找到一位著名作家的家里，讓他給自己一些建議。這位作家看了稿子后對他說，你不適合做文學(xué)，我勸你還是做點(diǎn)其它吧，趁現(xiàn)在年輕，還有奔頭。這個(gè)年輕人默然而退，幾個(gè)月后，他給作家發(fā)來了感謝信，感謝作家對他說了真話，因?yàn)榍懊嫠麊柕膸讉�(gè)人中，都說他文章尚可，但不足較多，要多努力。努力固然會有提高，但他不是那塊料，再努力也努力不出什么名堂來，不如轉(zhuǎn)行干的其它。 　　年輕人最終找到了自己的定位，在業(yè)內(nèi)小有名氣。他回憶，也許當(dāng)初作家沒對他說真話，也像其他人那樣，客氣地勉勵(lì)他繼續(xù)努力，他也許沒有現(xiàn)在的成就。所謂天生我才必有用，說的是每個(gè)人都有特殊的資質(zhì)，適合從事不同的工作，找準(zhǔn)不同資質(zhì)和工作之間的匹配，才能更好實(shí)現(xiàn)自我。當(dāng)然，在找到這種匹配后，緊接的知識學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn)積累是必不可少的。 　　走出自卑的陰霾 　　無疑，在殘酷的找工作拉鋸戰(zhàn)中，內(nèi)向的人處于下風(fēng)。 　　多次的碰壁、失敗，往往讓內(nèi)向的人懷疑，是不是自己能力的問題。來中華英才網(wǎng)職場講壇求教的lily自稱：我性格過于內(nèi)向，經(jīng)過三年多封閉式的學(xué)習(xí)，等我再次步入社會卻發(fā)現(xiàn)已是物是人非，和我同齡甚至比我小的人都已經(jīng)能獨(dú)擋一面了，我變的更加沒有自信，不知道自己應(yīng)該做什么，求職屢次失敗，家里經(jīng)濟(jì)面臨危機(jī)。年齡的危機(jī)、能力的危機(jī)使我每天處在痛苦當(dāng)中，以前的我自信、樂觀，是公司里的開心果，領(lǐng)導(dǎo)心目中最優(yōu)秀的員工，而這些再也無法找回。我知道是自己的心態(tài)導(dǎo)致現(xiàn)在的結(jié)果，請問專家我如何通過其他一些途徑走出陰霾，重新找回自信？ 　　其實(shí)性格內(nèi)向不是缺陷，有些工作需要性格內(nèi)向的人來做。自信來自于哪里？自信來自于對自己負(fù)責(zé)任，過去成功的經(jīng)歷也是幫助恢復(fù)自己的因素。由于社會的原因，就業(yè)比較困難，但不要和別人去比，這樣只會更加困擾。用一種平和的心態(tài)反省自己，就會找到自信。 　　把擅長的事情做好 　　有位中專學(xué)歷的求職者，多年來主要供職于各類企業(yè)的市場、行政\財(cái)務(wù)\質(zhì)管部門，自己也創(chuàng)業(yè)過，這些經(jīng)歷使他積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對把握市場動(dòng)態(tài)、廣告宜傳、客戶心里及維護(hù)客戶關(guān)系、市場情況調(diào)查及分析有較多的了解。但在一次創(chuàng)業(yè)中他將個(gè)人積蓄全部用完了，眼見著年齡逝去，事業(yè)難成，憑現(xiàn)有學(xué)歷也難找一份合適的工作，他不知道該何去何從。 　　其實(shí)對于什么是合適的工作，對不同的人、不同年齡段的同一個(gè)人，答案是不一樣的。這位求職者現(xiàn)在最迫切的是確定自己的發(fā)展方向，不管是自己創(chuàng)業(yè)還是打工，要把自己擅長的工作做好做精。機(jī)會總是在不斷的努力中出現(xiàn)，并且理想的職業(yè)狀態(tài)也是一個(gè)不斷努力過程，要重新對適合自己的工作進(jìn)行思考。 　　【作者介紹】徐崟彬，南京大學(xué)法學(xué)學(xué)士和北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)理學(xué)碩士，中信證券股份有限公司人力資源部副總裁。擁有八年的證券行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，先后參與、負(fù)責(zé)中信證券股份有限公司2001年的人力資源咨詢項(xiàng)目和2004年的職級改革項(xiàng)目。主要負(fù)責(zé)勝任力模型、績效管理、職級管理、人力資源管理系統(tǒng)等工作。曾從事投資人投資行為、投資心理素質(zhì)與投資績效的比較研究，具有國際性學(xué)術(shù)和實(shí)用價(jià)值，填補(bǔ)該領(lǐng)域的國內(nèi)空白。 　　6月12日，徐崟彬先生應(yīng)邀作客中華英才網(wǎng)職場講壇，就“HR管理新思路”這一話題作了探討，同時(shí)回答各位網(wǎng)友的提問。本文系自徐崟彬先生問答實(shí)錄整理出。 　　版權(quán)聲明：本文版權(quán)為作者與中華英才網(wǎng)所共有，轉(zhuǎn)載請注明出處（中華英才網(wǎng)職場講壇）。

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