1　范圍

本標準規(guī)定了高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的認定、管理要求、監(jiān)督檢查、考核及高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)要求等內(nèi)容。

本標準適用于四川省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地（以下簡稱“見習(xí)基地”）。

2　術(shù)語和定義

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

2.1　

就業(yè)見習(xí)

人力資源和社會保障部門根據(jù)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的本人意愿，組織其到政府認定的就業(yè)見習(xí)單位進行見習(xí)鍛煉、積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力的一項就業(yè)促進措施。

2.2　

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地

經(jīng)人力資源和社會保障部門認定，進行高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動的企業(yè)事業(yè)單位。

3　見習(xí)基地認定

3.1　原則

自愿申請、審核評估、公開公正、擇優(yōu)選擇。

3.2　條件

有一定資質(zhì)、符合下列條件的企業(yè)事業(yè)單位，可進行申報：

——緊貼地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，以支柱型產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、高附加值產(chǎn)業(yè)等為主；

——規(guī)模以上企業(yè)或事業(yè)單位，管理規(guī)范，符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生和勞動保護條件，社會信譽良好；

——每年可提供一定數(shù)量、具有一定技術(shù)含量、適合高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)的崗位，見習(xí)期滿后留用率不低于30%；

——具有較強的指導(dǎo)師資力量，有系統(tǒng)完善的培訓(xùn)計劃、帶教制度和考核制度，有規(guī)范的見習(xí)場所和設(shè)施；

——能夠為參加見習(xí)的高校畢業(yè)生按政策提供生活補助。

3.3　流程

3.3.1　申請

3.3.1.1　辦理了工商注冊或法人登記并符合3.2要求的單位，可向所在市（州）或縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)提出申請。

3.3.1.2　提交資料包括：

——《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請表》（參見附錄A）；

——《見習(xí)基地需求情況表》（參見附錄B）；

——單位企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件；

——單位簡介；

——單位就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)計劃和考核制度。

3.3.2　審核

受理申請的公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)，組織相關(guān)專家成立評估專家組，對申報單位進行評估，提出初審意見并加蓋公章，連同申請單位的申報材料報送同級人力資源和社會保障行政部門審核。

3.3.3　認定

3.3.3.1　市（州）人力資源和社會保障行政部門將擬認定的見習(xí)基地名單在相關(guān)網(wǎng)站進行公示。

3.3.3.2　公示結(jié)束無異議的，正式發(fā)文予以公布，受理申請的公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)與見習(xí)基地簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地協(xié)議書》（參見附錄C）并授牌。

3.3.4　退出

3.3.4.1　見習(xí)基地認定有效期為三年。

3.3.4.2　有效期內(nèi)，無正當(dāng)理由未按規(guī)定向當(dāng)?shù)?/SPAN>市（州）或縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)報送見習(xí)崗位需求，或拒絕接受高校畢業(yè)生見習(xí)的，視為自動放棄見習(xí)基地資格。

3.3.4.3　有效期內(nèi)，本年度考核不合格的，次年自動退出見習(xí)基地名單。

3.3.4.4　有效期滿，三年考核均達到合格及以上的可繼續(xù)掛牌。

4　見習(xí)基地管理要求

4.1　基本要求

4.1.1　見習(xí)基地應(yīng)結(jié)合自身實際制定見習(xí)管理辦法，內(nèi)容包括見習(xí)時間、責(zé)權(quán)范圍、違約辦法以及對見習(xí)生的管理、培訓(xùn)、考評等，并予以公開、執(zhí)行。

4.1.2　見習(xí)基地應(yīng)有專門的機構(gòu)或人員負責(zé)見習(xí)工作。

4.1.3　見習(xí)基地應(yīng)建立見習(xí)臺賬，內(nèi)容包括見習(xí)生的信息資料、補貼發(fā)放記錄及考勤記錄等。

4.1.4　見習(xí)生在見習(xí)期間由于疾病或已落實工作等原因，不能繼續(xù)從事見習(xí)崗位工作的，經(jīng)見習(xí)生本人提出申請并出具相關(guān)證明，見習(xí)基地與見習(xí)生終止見習(xí)協(xié)議，并3個工作日內(nèi)將協(xié)議解除情況報當(dāng)?shù)?/SPAN>市（州）或縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)備案。

4.1.5　見習(xí)期滿后，見習(xí)基地根據(jù)見習(xí)生的實際表現(xiàn)和工作能力進行考評，出具《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)考核鑒定書》（參見附錄D）及見習(xí)證明材料。

4.2　見習(xí)崗位

4.2.1　權(quán)責(zé)分明,工作預(yù)計完成時間不超過4.4.2的規(guī)定。

4.2.2　分配應(yīng)盡可能與見習(xí)生專業(yè)對口。

4.2.3　應(yīng)制定詳細的見習(xí)計劃表，各崗位、各見習(xí)階段應(yīng)有具體的要求。

4.2.4　可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況改變情況，對崗位進行科學(xué)可行的調(diào)整。

4.3　見習(xí)招聘

4.3.1　見習(xí)基地可提前將需求計劃、崗位要求等信息上報當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┗蚩h（市、區(qū)）公共就就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)進行委托招聘見習(xí)生，并于每年6月和12月定期報送崗位需求。

4.3.2　見習(xí)基地可自主招聘見習(xí)生，并將招聘情況和相應(yīng)材料上報當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┗蚩h（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)審核確認。

4.3.3　見習(xí)基地與見習(xí)生按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂見習(xí)協(xié)議書，明確見習(xí)崗位、補貼標準及見習(xí)起止時間等。

4.3.4　見習(xí)基地應(yīng)將吸納見習(xí)生的情況進行公示，公示時間不少于一周。

4.4　見習(xí)時間

4.4.1　見習(xí)期一般為3-6個月，最長不超過12個月，且每名高校畢業(yè)生只能參加一次見習(xí)。

4.4.2　見習(xí)基地安排見習(xí)生每周工作時間不可超過40小時。

4.5　見習(xí)指導(dǎo)

4.5.1　見習(xí)基地應(yīng)組織見習(xí)生進行思想道德及安全紀律教育。

4.5.2　見習(xí)基地應(yīng)對見習(xí)生進行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

4.5.3　見習(xí)基地應(yīng)為見習(xí)生配備帶教師傅進行指導(dǎo)。

4.5.4　各崗位見習(xí)進度應(yīng)依照見習(xí)計劃進行。

4.6　見習(xí)待遇

4.6.1　見習(xí)生的見習(xí)生活補助由見習(xí)基地按月支付，補助不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。

4.6.2　見習(xí)基地按季度向當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┗蚩h（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)申報見習(xí)生活補貼。

4.6.3　見習(xí)基地應(yīng)及時配合當(dāng)?shù)?/SPAN>市（州）或縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)完成見習(xí)生人身意外傷害保險購買事宜。

4.6.4　見習(xí)生享受國家規(guī)定的法定假日及其他合理的休息時間。

4.6.5　見習(xí)基地若有招聘計劃，同等條件下，基地可優(yōu)先錄用見習(xí)生。

4.6.6　見習(xí)生在見習(xí)期間或見習(xí)期滿被見習(xí)基地正式錄用的，見習(xí)基地應(yīng)與見習(xí)生及時建立勞動關(guān)系，見習(xí)時間應(yīng)計入工齡。

4.7　見習(xí)基地工作總結(jié)

4.7.1　見習(xí)基地應(yīng)將見習(xí)生實現(xiàn)就業(yè)情況及時上報省公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)。

4.7.2　見習(xí)基地應(yīng)每半年對見習(xí)工作做總結(jié)，于每年6月和12月下旬將工作總結(jié)報當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┗蚩h（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)。

5　高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)要求

5.1　申請對象

1、 畢業(yè)2年內(nèi)，未實現(xiàn)就業(yè)且進行了失業(yè)登記的普通全日制高校畢業(yè)生。

2、16-24周歲的失業(yè)青年

5.2　申請流程

5.2.1　高校畢業(yè)生向戶籍或常住地的市（州）或縣（市、區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)提出見習(xí)申請。并提供以下材料：

——就業(yè)失業(yè)登記證；

——《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)申請表》（參見附錄E）；

——畢業(yè)證復(fù)印件；

——身份證復(fù)印件。

5.2.2　受理申請的公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)進行審核，并將審核結(jié)果告知申請人，將符合條件的高校畢業(yè)生納入公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)管理。

5.3　簽訂協(xié)議

高校畢業(yè)生經(jīng)公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)推薦或直接與見習(xí)基地聯(lián)系協(xié)商，雙方達成一致后，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》（參見附錄F），并在當(dāng)天由見習(xí)基地報當(dāng)?shù)厥校ㄖ荩┗蚩h（市、區(qū)）就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)備案后生效。

6　監(jiān)督檢查

6.1　對見習(xí)基地的監(jiān)督檢查

6.1.1　公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)對見習(xí)協(xié)議簽訂、見習(xí)制度履行情況進行監(jiān)督檢查。

6.1.2　公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)對見習(xí)補貼的申請、管理及發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查。

6.1.3　公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)應(yīng)對見習(xí)基地的見習(xí)臺賬及其他見習(xí)工作材料進行檢查。

6.2　對見習(xí)生的管理監(jiān)督

6.2.1　見習(xí)期間，見習(xí)基地對見習(xí)生在遵守見習(xí)基地的相關(guān)規(guī)章制度、完成見習(xí)工作及道德行為等方面的情況進行管理監(jiān)督。

6.2.2　不遵守見習(xí)基地規(guī)章制度、不完成工作對見習(xí)基地生產(chǎn)經(jīng)營造成影響以及有其他惡劣行為，且教育無效的見習(xí)生，見習(xí)基地可提前終止見習(xí)協(xié)議。

7　考核

7.1　考核對象

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。

7.2　考核時間

每年12月。

7.3　考核人員

由公共就業(yè)服務(wù)管理機構(gòu)組織相關(guān)人員成立考核小組。

7.4　考核辦法

根據(jù)政策落實、見習(xí)運行、流程管理、見習(xí)效果情況及《高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)情況反饋調(diào)查表》（參見附錄G）中的反饋好評率，根據(jù)表H.1給出的評分細則對見習(xí)基地作出評定，確定考核分數(shù)。

7.5　考核結(jié)果

7.5.1　考核分數(shù)達80分及以上的見習(xí)基地為合格，考核不合格的見習(xí)基地應(yīng)取消見習(xí)基地資格。

7.5.2　在考核分數(shù)達90分及以上的見習(xí)基地中，可推薦升級為：市級或省級見習(xí)基地。

見習(xí)基地申請附表.doc