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誰動了我的簡歷?簡歷“有償買賣”
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眼下,眾多大大小小的報刊上都會刊載各種招聘廣告,其中不少是要求應聘者先寄上本人簡歷的。有這樣的情況,某人把簡歷寄到了甲公司應聘,可未收到甲公司的答復,卻接到了乙公司的面試通知。這是怎么回事———誰動了我的簡歷?
是甲公司的某些人。據悉,現在不少公司對招聘收到的簡歷通常有兩種做法:對于符合條件的人才,通知其前來測試;不符合條件的簡歷則丟進垃圾箱。一些員工利用工作之便,對“人才庫”里的簡歷動起了腦筋,做起了“有償買賣”,即把收到的簡歷賣給其他單位。甲公司某些人就干了這等事。
應聘者應招聘單位之約寄上簡歷,這也是一種“契約關系”,雙方必須信守規(guī)矩。未經應聘者同意,以營利為目的,出賣他人簡歷,這是違約,也是侵權行為,倘若由此給他人造成精神傷害的,有關當事人還得承擔法律責任。

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