類(lèi)別 帳號(hào) 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊(cè) | 招聘會(huì) 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場(chǎng),四川省首家3R級(jí)人才市場(chǎng)
設(shè)為首頁(yè)|加入收藏

業(yè)

會(huì)員單位 3065 個(gè)
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總?cè)瞬艓?kù) 192209
本月新增 87
本周新增 28
首 頁(yè)
個(gè)人求職
招 聘 會(huì)
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見(jiàn)習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會(huì)信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會(huì) 點(diǎn)擊查看招聘會(huì)詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會(huì)>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會(huì)地點(diǎn) | 入場(chǎng)須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 與上司相處的九個(gè)準(zhǔn)則
與上司相處的九個(gè)準(zhǔn)則
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:23339次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)

每一個(gè)人都有一個(gè)直接影響他事業(yè)、健康和情緒的上司。與你的上司和睦相處,對(duì)你的身心、前途都有極大的影響。以下九條準(zhǔn)則可供參考:

  一、傾聽(tīng)

  我們與上司交談時(shí),往往是緊張地注意著他對(duì)自己的態(tài)度是褒是貶,構(gòu)思自己應(yīng)作的反應(yīng),而沒(méi)有真正聽(tīng)清上司所談的問(wèn)題,并且能理解他的話(huà)里蘊(yùn)含的暗示。這樣,才能真正理解上司的意圖,明智地作出反應(yīng)。

  怎樣做到這一點(diǎn)呢?

  當(dāng)上司講話(huà)的時(shí)候,要排除一切使你緊張的意念,專(zhuān)心聆聽(tīng)。眼睛注視著他,不要死呆呆地埋著頭,必要時(shí)作一點(diǎn)記錄。他講完以后,你可以稍思片刻,也可問(wèn)一兩個(gè)問(wèn)題,真正弄懂其意圖。然后概括一下上司的談話(huà)內(nèi)容,表示你已明白了他的意見(jiàn)。切記,上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反復(fù)叮囑的人。

  二、簡(jiǎn)潔

  時(shí)間、就是生命,是管理者最寶貴的財(cái)富。辦事簡(jiǎn)潔利索,是工作人員的基本素質(zhì)。簡(jiǎn)潔,就是有所選擇、直截了當(dāng)、十分清晰地向上司報(bào)告。

  記備記錄是個(gè)好辦法。使上司在較短的時(shí)間內(nèi),明白你報(bào)告的全部?jī)?nèi)容。如果必須提交一份詳細(xì)報(bào)告,那最好就在文章前面搞一個(gè)內(nèi)容提要。有影響的報(bào)告不僅反映你的寫(xiě)作水平,還反映你的思考能力。故動(dòng)筆之前必須深思熟慮。

  三、講一點(diǎn)戰(zhàn)術(shù)

  如果你要提出一個(gè)方案,就要認(rèn)真地整理你的論據(jù)和理由,盡可能擺出它的優(yōu)勢(shì),使上司容易接受。如果能提出多種方案供他選擇,更是一個(gè)好辦法。你可以舉出各種方案的利弊,供他權(quán)衡。

  不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問(wèn)題,看到某些可取之處,也可能沒(méi)征求你的意見(jiàn)。如果你認(rèn)為不合適,最好用提問(wèn)的方式,表示你的異議。如果你的觀(guān)點(diǎn)基于某些他不知道的數(shù)據(jù)或情況,效果將會(huì)更佳。

  別怕向上司提供環(huán)消息,當(dāng)然要注意時(shí)間、地點(diǎn)、場(chǎng)合、方法。愿意優(yōu)雅地向上級(jí)告誡“皇帝沒(méi)穿衣服”的下屬,最終會(huì)比只曉得獻(xiàn)媚而使上級(jí)做出愚蠢決策的下屬境遇好得多。

  四、解決好自己份內(nèi)的問(wèn)題

  沒(méi)有比無(wú)能解決自己職責(zé)分內(nèi)問(wèn)題的職員更使經(jīng)理浪費(fèi)時(shí)間了。解決好自己面臨的困難,有助于提高你的工作技能、打開(kāi)工作的局面,同時(shí)也會(huì)提高你在上司心目聽(tīng)地位。

  五、維護(hù)上司的形象

  良好的形象是上司經(jīng)營(yíng)管理的核心的靈魂。你應(yīng)常向他介紹新的信息,使他掌握自己工作領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)和現(xiàn)狀。不過(guò),這一切應(yīng)在開(kāi)會(huì)之前向他匯報(bào),讓他在會(huì)上談出來(lái),而不是由你在開(kāi)會(huì)時(shí)大聲炫耀。當(dāng)你上司形象好的時(shí)候,你的形象也就好了。

  六、積極工作

  成功的領(lǐng)導(dǎo)者希望下屬和他一樣,都是樂(lè)觀(guān)主義者。有經(jīng)驗(yàn)的下屬很少使用“困難”、“危機(jī)”、“挫折”等術(shù)語(yǔ),他把困難的境況稱(chēng)為“挑戰(zhàn)”,并制訂出計(jì)劃以切實(shí)的行動(dòng)迎接挑戰(zhàn)。在上司前談及你的同事時(shí),要著眼于他們的長(zhǎng)處,而不是短處。否則將會(huì)影響你在人際關(guān)系方面的聲譽(yù)。

  七、信守諾言

  只要你的長(zhǎng)處超過(guò)缺點(diǎn),上司是會(huì)容忍你的。他們最討厭的是不可靠,沒(méi)有信譽(yù)。如果你承諾的一項(xiàng)工作沒(méi)兌現(xiàn),他就會(huì)懷疑你是否能守信用。如果工作中你確實(shí)難以勝任時(shí),要盡快向他說(shuō)明。雖然他會(huì)有暫時(shí)的不快,但是要比到最后失望時(shí)產(chǎn)生的不滿(mǎn)要好得多。

  八、了解你的上司

  對(duì)上司的背景、工作習(xí)慣、奮斗目標(biāo)及他喜歡什么、討厭什么等等了如指掌,當(dāng)然于你大有好處。如果他愛(ài)好體育,那么在他所在的運(yùn)動(dòng)隊(duì)剛剛失利后,你去請(qǐng)求他解決重要問(wèn)題,那就是失策。一個(gè)精明強(qiáng)干的上司欣賞的是能深刻地了解他,并知道他的愿望和情緒的下屬。要審慎考慮問(wèn)題。如果你的上司沒(méi)有大學(xué)文憑,你也許會(huì)以為他忌妒你的碩士學(xué)位,但事實(shí)上,也可能他會(huì)為能顯示自己有一個(gè)碩士當(dāng)下屬而驕傲。

  九、關(guān)系要適度

  你與上司單位中的地位是不同的,這一點(diǎn)心得有數(shù)。不要使關(guān)系過(guò)度緊密,以致卷入他的私人生活之中。過(guò)分親密的關(guān)系,容易使他感到互相平等,這是冒險(xiǎn)的舉動(dòng)。因?yàn)椴煌瑢こ5年P(guān)系,會(huì)使上司過(guò)分地要求你,也會(huì)導(dǎo)致同事們的信任,可能還有人暗中與人作對(duì)。任何把自己的地位建立在與上司親密關(guān)系上的人,如同把自己扎在沙灘上一樣。

  與上司保持良好的關(guān)系,是與你富有創(chuàng)造性、富有成效的工作相一致的,你能盡職盡責(zé),就是為上司做了最好的事情。

  編輯: bibi  彭靖媛

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂(lè)山人才網(wǎng)/眉山勞動(dòng)力市場(chǎng)



來(lái)源:牛津管理評(píng)論
   本類(lèi)相關(guān)信息
· 自己愛(ài)自己 然后才可能有別人愛(ài)你 2007年9月4日
· 女人如何找到理想的工作呢? 2007年9月4日
· 女性有效調(diào)整事業(yè)與家庭 2007年9月4日
· 女士對(duì)孩子與事業(yè)該如何取舍  2007年9月4日
· 女性工作中怎樣堅(jiān)持自己的信念 2007年9月4日
· 職場(chǎng)女性的復(fù)雜心理 2007年9月4日
· 職業(yè)女性還有多少內(nèi)功要修煉? 2007年9月4日
· 誰(shuí)來(lái)破解女大學(xué)生就業(yè)困境 2007年9月4日
· 女員工為什么不可理喻 2007年9月4日
· 關(guān)注女性求職者的優(yōu)勢(shì) 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開(kāi)招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開(kāi)招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬(wàn)勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開(kāi)招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會(huì)2024年公開(kāi)招聘社會(huì)化工會(huì)工作者公告  (6-17)
熱點(diǎn)專(zhuān)題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場(chǎng)招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫(xiě)) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問(wèn)卷 參與
5、“2021年就業(yè)問(wèn)題”調(diào)查問(wèn)卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
2014年2月14日首場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
求職技巧
 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁

 職工“跳槽” 單位放人 合同期未滿(mǎn)仍應(yīng)承...

 解除合同應(yīng)依法

 工作未滿(mǎn)一年應(yīng)該拿年終獎(jiǎng)嗎

 試用期滿(mǎn)不勝任,解聘不用給補(bǔ)償?

 沒(méi)"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?

 同工同酬,夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)究竟有多難?

 試用期越長(zhǎng)對(duì)企業(yè)越有利嗎?

 約定的試用期豈能隨意更改

 工作未滿(mǎn)一年應(yīng)該拿年終獎(jiǎng)嗎

 
市場(chǎng)簡(jiǎn)介 | 各部職能 | 市場(chǎng)動(dòng)態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場(chǎng)] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號(hào)

川公網(wǎng)安備 51140202000247號(hào)

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號(hào)三樓(玫瑰園八區(qū)對(duì)面)
聯(lián)系電話(huà):028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM