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我跳槽后和前公司老對(duì)手成朋友
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:23358次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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“連我們自己都沒想到,自從我換了工作之后,現(xiàn)在和以前公司的老對(duì)手成了朋友呢!”昨日,漢口某公司市場部經(jīng)理劉易昆(化名),向記者講起了其跳槽后和原同事鄧先生“化敵為友”的故事。
  劉易昆和鄧先生原來同在一家廣告公司策劃部供職,兩人均是業(yè)務(wù)骨干,之間的競爭無疑是最激烈的。工作上的暗自較勁,使得兩人在平時(shí)的相處中不自覺拉開了距離。劉易昆笑著說:“我們都把對(duì)方當(dāng)作競爭對(duì)手,在職場殘酷的競爭中,產(chǎn)生一些‘?dāng)硨?duì)’情緒也是正常的!
  可自從劉易昆跳槽之后,兩人的關(guān)系發(fā)生了微妙的變化:“我們嘗試著去和對(duì)方溝通,在從事策劃方面,我擅長發(fā)散聯(lián)想,他擅長深度挖掘,兩個(gè)人聊著聊著,居然越來越覺得投緣,現(xiàn)在我們經(jīng)常在一起探討問題,成了非常親密的好朋友,對(duì)彼此工作都提出了許多很好的意見!眲⒁桌ジ嬖V記者,之所以兩人關(guān)系發(fā)生一百八十度大轉(zhuǎn)彎,是因職場關(guān)系發(fā)生了變化,兩人沒有了沖突的“戰(zhàn)場”。
  如今,跳槽、平調(diào)、升遷、降職等崗位轉(zhuǎn)變,對(duì)許多職場人士而言,離開原有的位置多少都會(huì)有些遺憾。近日,在記者采訪中,不少白領(lǐng)們都提及一個(gè)觀點(diǎn):人走并非一定會(huì)茶涼。假如你善于整合和調(diào)度資源,原職位余熱會(huì)為你助力不少。
  秦小敏(化名)現(xiàn)任漢口一家商貿(mào)企業(yè)的宣傳主管,就在年前,她的職務(wù)還是市場部副經(jīng)理。對(duì)于這次職務(wù)調(diào)動(dòng),秦小敏起初心里非常不快,“我在那邊做得春風(fēng)得意,剛換到宣傳部門的時(shí)候,這邊什么都不成體系,和市場部門的配合工作也做得不好,資源嚴(yán)重短缺了”,盡管心里有抱怨,她還是挑起了重?fù)?dān),順利完成了與各方面的溝通工作,最近連續(xù)策劃組織了3場成功的宣傳活動(dòng),市場部方面反響非常不錯(cuò)。
  如今,秦小敏深深意識(shí)到:離開一個(gè)崗位,并非從此和它脫離了干系,從現(xiàn)在的形勢(shì)看,她不僅沒有丟失以前的資源,而且還多了另一個(gè)舞臺(tái),一切都做得更加游刃有余。
  當(dāng)然,對(duì)以上的話題,也有一些資深職場人士提醒道:善于整合資源本身無可厚非,但若是違背了職業(yè)道德和相關(guān)法律,就得不償失了,甚至?xí)崞鹗^砸自己的腳。
  編輯:胡萍



來源:職場故事
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