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雙學(xué)位畢業(yè)生遭用人單位冷臉 職場(chǎng)上未必1+1>2
2008年1月9日,已點(diǎn)擊:27750次  來源:杭州日?qǐng)?bào)   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
  在管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)中,有“1+1>2”效應(yīng)。比如,調(diào)整兩個(gè)部門的人力資源,可以產(chǎn)生聚合效應(yīng),讓兩部門運(yùn)作更高效。還有人用這個(gè)不等式套用求職:掌握2種專業(yè)技能絕對(duì)比只懂一種更吃香。
    但現(xiàn)在的畢業(yè)生就業(yè)實(shí)際情況卻起了變化。隨著學(xué)科和分工細(xì)化,原來高校畢業(yè)生求職的“金磚”——雙學(xué)位已經(jīng)不再像昔日那么風(fēng)光。
    年年歲歲花相似,歲歲年年人不同。這一句古詩(shī)更像是寫給高校應(yīng)屆畢業(yè)生求職。明年全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)又創(chuàng)紀(jì)錄,F(xiàn)在,杭州各種招聘會(huì)上到處涌動(dòng)著畢業(yè)生的身影。
     不久前,下沙大學(xué)城內(nèi),浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院招聘會(huì)上,一家臺(tái)州會(huì)計(jì)事務(wù)所攤位前站著長(zhǎng)長(zhǎng)一串畢業(yè)生。
    “您好,我想應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位!焙贾菽掣咝R粋(gè)國(guó)際經(jīng)貿(mào)專業(yè)的小羅遞出簡(jiǎn)歷。
    “你投錯(cuò)了,我們不收國(guó)貿(mào)專業(yè)的!逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人掃了一眼簡(jiǎn)歷。
    “但我的第二專業(yè)是會(huì)計(jì)!毙×_連忙解釋:“我們專業(yè)課都學(xué)完了,而且畢業(yè)實(shí)習(xí)也好了!
    負(fù)責(zé)人又瀏覽了她的簡(jiǎn)歷后說:“國(guó)貿(mào)不是挺好嗎?這幾年很熱,做得好,工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)比我們高……我覺得你做會(huì)計(jì)太可惜了!
    捏著被退回的簡(jiǎn)歷,小羅失望地轉(zhuǎn)身而去。先前,她剛投了另一家事務(wù)所,對(duì)方說:簡(jiǎn)歷放著吧,如果可以,我們會(huì)聯(lián)系你的。她估計(jì)也沒啥希望了。
    另一場(chǎng)招聘會(huì)上,浙工大畢業(yè)生小鮑的情況截然相反。學(xué)人力資源管理的她,擠走了另一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)者。當(dāng)時(shí),招聘人員看看兩個(gè)人的情況,收了小鮑的簡(jiǎn)歷,退了另一個(gè)畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷,還拋給她一句話:“學(xué)機(jī)械的又學(xué)人力資源管理,你能學(xué)得多精?” 小鮑說,招聘人員對(duì)她拿到人力資源管理師證書很感興趣,相中了她的專業(yè)深度。
    東方學(xué)院金融專業(yè)畢業(yè)生小謝也拿到了第二學(xué)位,本想考公務(wù)員多個(gè)報(bào)名機(jī)會(huì),但事與愿違!拔掖蛄撕脦讉(gè)咨詢電話,對(duì)方回答都很明確:第二學(xué)位不能用!
    “1+1=1”
    ——第二學(xué)位并不被看重
    雙學(xué)位,即第二學(xué)士學(xué)位,作為一種新型的學(xué)位制度出現(xiàn)在我國(guó)還時(shí)日不長(zhǎng)。最近幾年,有雙學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)猛增。從就業(yè)看,雙學(xué)位畢業(yè)生是“幾家歡樂幾家憂”。
    多個(gè)學(xué)位,多個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì),這本來非常合乎邏輯,但用人單位卻給出不同聲音。曾經(jīng)做過廣廈集團(tuán)人力資源總監(jiān)的王群峰博士認(rèn)為,是不是雙學(xué)位,企業(yè)并不看重,“關(guān)鍵點(diǎn)在于專業(yè)和崗位的匹配程度! 
    王群峰覺得,很多企業(yè)對(duì)第二學(xué)位不認(rèn)賬有其道理,一個(gè)學(xué)生大學(xué)四年時(shí)間精力有限,一個(gè)專業(yè)都無法學(xué)到精深,第二個(gè)的專業(yè)水平可想而知!岸鄶(shù)情況下,偏技術(shù)和偏專業(yè)的崗位,擁有再多學(xué)位可能也無法被相中!彼f,這和企業(yè)需要復(fù)合型人才并不矛盾,“如果需要一專多能的人才,常用輪崗方式來培養(yǎng),效果不是學(xué)校里多學(xué)一個(gè)專業(yè)能比擬的!
    杭州東部軟件園人才中心的陳舟告訴記者,在選擇應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),他們也不太在乎幾個(gè)學(xué)位的問題,而主要是專業(yè)對(duì)口,匹配度高,而“第一學(xué)位往往是讓企業(yè)下決定的核心因素”。
  “1+1>2”
    ——雙學(xué)位怎么組合有講究 
    曾有媒體報(bào)道稱:雙學(xué)位學(xué)生的學(xué)歷介于本科生和研究生之間,比一般大學(xué)生有更強(qiáng)的就業(yè)優(yōu)勢(shì)。全國(guó)不少高校中,雙學(xué)位班年年爆滿,大學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情水漲船高。在杭州某高校,甚至出現(xiàn)過一個(gè)45個(gè)名額的輔修班,擠進(jìn)400多人報(bào)名的情況。
    如同前些年碩士金貴,近兩年“碩士滿地走”一樣,隨著雙學(xué)位選讀門檻越來越低,雙學(xué)位畢業(yè)生增加的同時(shí),自身的競(jìng)爭(zhēng)力也在削減。盡管雙學(xué)位制度在人才培養(yǎng)上有獨(dú)特優(yōu)勢(shì),但如何把優(yōu)勢(shì)放大,延續(xù)到職場(chǎng)上值得深思。
    浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院院長(zhǎng)黃董良認(rèn)為,多學(xué)知識(shí)總是沒有壞處的,但雙學(xué)位也非萬能,一定要將職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)定位緊密聯(lián)系!拔业膶I(yè)是什么?我比別人多什么?什么工作適合我?這些問號(hào),必須提前想明白!
    在浙工大,讀雙學(xué)位已經(jīng)成為時(shí)尚,但其中一部分學(xué)生相當(dāng)盲目!翱吹絼e人讀,他也去讀;看到別人讀這個(gè)專業(yè),他也報(bào)。反正讀了再說!睂W(xué)校經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院副院長(zhǎng)吳向明說,很多學(xué)生兩個(gè)專業(yè)的組合不夠科學(xué),或者跨度太大,學(xué)藝不精,或者交叉太小,拓寬不夠!皟蓚(gè)極端都會(huì)削弱競(jìng)爭(zhēng)力!
    “1+1”怎樣才能大于“2”?無論是用人單位負(fù)責(zé)人還是高校,都把注意力放在這個(gè)“加號(hào)”上。
    王群峰有個(gè)觀點(diǎn):一、二學(xué)位之間,關(guān)聯(lián)性需要更強(qiáng),有交叉,也要有不同,“這就要求學(xué)校對(duì)于學(xué)生修讀第二學(xué)位不能放任自流!
    實(shí)際上,不少高校已經(jīng)意識(shí)到雙學(xué)位培養(yǎng)和用人需求對(duì)接問題。浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院,在引導(dǎo)學(xué)生明確職業(yè)規(guī)劃的同時(shí),更注重專業(yè)導(dǎo)師配備的復(fù)合型,如04級(jí)稅務(wù)專業(yè),第二學(xué)位會(huì)計(jì)專業(yè)的導(dǎo)師,研究方向是稅務(wù)會(huì)計(jì),讓學(xué)生學(xué)好同時(shí)又能學(xué)精。
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