類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3065
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總?cè)瞬艓?/td> 192209
本月新增 87
本周新增 28
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 勞動合同法:勞動維權(quán) 利劍出鞘
勞動合同法:勞動維權(quán) 利劍出鞘
2009年2月5日,已點擊:24173次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

十屆全國人大常委會第二十八次會議高票通過的《中華人民共和國勞動合同法》將從明年1月1日起施行。




眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場



  主管部門 行政不作為將受嚴(yán)懲

  山西“黑磚窯”事件,暴露出當(dāng)?shù)刂鞴懿块T對企業(yè)用工監(jiān)管不到位的問題。失職瀆職者應(yīng)該受到怎樣的行政處罰?社會各界十分關(guān)注。

  全國人大常委會委員、全國人大常委會法制工作委員會副主任信春鷹說,“黑磚窯”這樣的事件,即使沒有勞動合同法,現(xiàn)行法律如刑法也有充足的依據(jù)來處理。剛剛通過的勞動合同法,對勞動主管部門不作為的法律責(zé)任作了明確規(guī)定:勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員玩忽職守,不履行法定職責(zé),給勞動者造成損害的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,直接負(fù)責(zé)的主管人員,給予行政處分,甚至依法追究刑事責(zé)任。勞動合同法明年1月1日起施行后,無疑會加大對行政不作為的監(jiān)督力度。


眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

用人單位 超一月不訂合同付雙倍工資   


眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

如果用人單位不與勞動者訂立書面勞動合同,怎么辦?

  勞動和社會保障部副部長孫寶樹表示,首先,只要存在用工行為,該用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系即建立,與用人單位存在事實勞動關(guān)系的勞動者即享有勞動法律規(guī)定的權(quán)利。其次,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,只要在自用工之日起一個月內(nèi)訂立了書面勞動合同,其行為即不違法。第三,勞動合同法加重了用人單位違法的法律責(zé)任,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資;用人單位自用工之日起滿一年仍然未與勞動者訂立書面勞動合同的,除按照以上規(guī)定支付二倍的工資外,還應(yīng)當(dāng)視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

  勞動保障部門表示,2008年底,可實現(xiàn)各類企業(yè)與勞動者普遍依法簽訂勞動合同。



眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場



  書面合同 可促進維權(quán)成本降低

  近年來,一些勞動者維權(quán)的極端案件頻發(fā),有些勞動者因工資無法討到又無法證明自己的勞動關(guān)系,最終釀成刑事案件。

  勞動合同法要解決的主要問題之一就是維護勞動者權(quán)益。勞動者維權(quán)之所以成本高,沒有書面勞動合同是重要原因。一旦發(fā)生糾紛,很多勞動者沒有證據(jù)來主張權(quán)利;诮档途S權(quán)成本的考慮,勞動合同法明確要求訂立書面勞動合同。

  此外,勞動合同法還在多個層面為勞動者合法權(quán)益保駕。例如:規(guī)定用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其它名義向勞動者收取財物;勞動合同必備條款中還增加了社會保險條款,以強化用人單位和勞動者的社會保險權(quán)利義務(wù)意識;增加了職業(yè)危害防護條款,等等。

  守法企業(yè) 不會增加勞動成本

  有些人認(rèn)為,勞動合同法可能導(dǎo)致用工成本提高,影響我國對外資的吸引力,這種擔(dān)心是不必要的。

  在勞動合同法一年多的審議中,立法機關(guān)收到并充分聽取了用人單位和勞動者雙方大量的建議和意見。調(diào)研發(fā)現(xiàn),如果企業(yè)守法,這部法律不會增加勞動成本;如果企業(yè)違法侵犯工人權(quán)利,那么勞動成本將會大大增加。

  近年來,我國勞動領(lǐng)域最突出的問題是權(quán)益被侵犯的勞動者缺乏救濟渠道。勞動合同法能夠在這方面發(fā)揮矯正作用。在任何國家,一個違法的、不尊重勞動者的企業(yè),其壽命和利潤是不會持久的。勞動合同法的制定不會影響外國企業(yè)在我國投資,因為一個企業(yè)最終的利益和效益一定與其是否守法成正比。

  編輯 Amy

   本類相關(guān)信息
· 仲裁委員會如何處理勞動爭議? 2007年9月4日
· 當(dāng)事人申請仲裁員回避的條件有哪些? 2007年9月4日
· 勞動爭議仲裁委員會是如何確定管轄的? 2007年9月4日
· 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解程序 2007年9月4日
· 企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由哪些人員組成? 2007年9月4日
· 我國勞動爭議有哪些處理機構(gòu)? 2007年9月4日
· 勞動爭議處理范圍、程序和規(guī)定 2007年9月4日
· 勞動爭議仲裁庭開庭規(guī)程 2007年9月4日
· 勞動爭議案件審理過程中當(dāng)事人有哪些權(quán)利和義務(wù)? 2007年9月4日
· 如何贏得勞動仲裁? 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁

 解除合同應(yīng)依法

 工作未滿一年應(yīng)該拿年終獎嗎

 試用期滿不勝任,解聘不用給補償?

 沒"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?

 同工同酬,夢想照進現(xiàn)實究竟有多難?

 試用期越長對企業(yè)越有利嗎?

 約定的試用期豈能隨意更改

 應(yīng)屆生不可盲目先就業(yè)后擇業(yè)

 別讓觀念難住了你就業(yè)

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM