類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3065
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總人才庫 192209
本月新增 85
本周新增 26
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

四川德康通內斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除
本案原告與工廠勞動關系是否“自然”解除
2009年2月5日,已點擊:22533次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
案情:

  原告張育興自1966年4月起就在被告福建省清流縣木器綜合廠工作,1984年因該廠生產經營不景氣,經原、被告雙方協(xié)商同意,原告外出自謀職業(yè),成為“兩不找”人員,即用人單位與職工的勞動關系不解除,單位不給職工發(fā)工資,職工不找單位要求安排工作。1992該廠調整領導班子,新任領導班子認為原告長期不在本廠用工,已“自然”解除雙方的勞動合同關系。同年4月7日,該廠開會研究決定對張育興進行除名,但未送達除名通過書給張育興。2003年被告企業(yè)改制,對該廠未解除勞動合同關系的職工都作了安置,而原告卻沒有得到安置。事后,原告請求該廠給予安置,被告認為,原告已于1992年4月7日被“依法”除名,雙方已沒有勞動關系,且原告已超過仲裁申訴時效,不存在安置的問題,原告張育興遂訴至法院。

  審判:

  人民法院審理認為,1992年4月7日被告對原告所作出的除名決定是無效的。根據《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定,企業(yè)對有曠工行為職工作除名處理,必須符合規(guī)定條件并經過相應的程序,遵循對職工負責的原則,以書面形式通知其本人。本案在審理中只有被告出具的三份對現行本廠職工所作的調查筆錄,且無其他相關的證據予以佐證,故被告作出的除名決定無效。另外本案是否超過仲裁申訴時效問題,1992年4月7日被告對原告作出除名決定,沒有證據證明其已書面通知原告,也沒有證據證明其已告知原告有申請仲裁的權利。被告所作除名決定,沒有履行法定程序,因而沒有法律約束力,不存在仲裁申訴時效問題。據此,依照《中華人民共和國民事訴訟法》第六十四條,《中華人民共和國民法通則》第五十八條第一款第五項、第二款,《中華人民共和國勞動法》第二條第一款、第四條、第八十二條、第八十三條,《企業(yè)職工獎懲條例》第十八條、第二十條第二款,最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條之規(guī)定,判決撤銷被告作出的對原告張育興除名的決定。

  評析:

  《企業(yè)職工獎懲條例》第二十條第二款規(guī)定:“企業(yè)對職工作除名處理,企業(yè)因當書面通知本人,并且記入本人檔案”,否則為無效行為。在本案中,被告于1992年4月7日作出對原告張育興以除名決定,沒有證據證明其有書面送達給原告本人,故被告所作了除名決定,屬于無效行為。根據《中華人民共和國民法通則》第五十八條第一款第五項、第二款規(guī)定:“違反法律或者社會公共利益的行為屬無效行為。無效的民事行為,從行為開始起就沒有法律約束力”。本案告訴人們,企業(yè)的管理行為必須在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內依法行使,才能得到所追求的法律效果和社會效果,否則一切與法律法規(guī)相沖突的行為,均為違法行為或無效行為。

  編輯:劉揚
   本類相關信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動合同被判無效 2007年9月4日
· 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學費 2007年9月4日
· 員工嚴重違紀 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽權案法院應否受理 2007年9月4日
· 法律對職工權益的保護 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業(yè)意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現場
2014年2月14日首場招聘會活動現場
求職技巧
 麥當勞肯德基的道理:狼吃人 狗吃屎

 如何在職場博弈中穩(wěn)操勝券

 轉正后就一定要漲工資?

 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

 電子郵件“擊敗”軟件工程師

 檔案轉送不及時 無緣招工獲賠償

 單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發(fā)

 職工提出解除勞動關系,如何向其追索培訓費

 不簽競業(yè)限制協(xié)議下崗 高工挑戰(zhàn)霸王協(xié)議

 馬虎值機員被解聘后狀告海航

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM