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員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)嗎?
2009年2月5日,已點擊:21819次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)碩士,具有9年人力資源開發(fā)與培訓(xùn)經(jīng)驗的王澤一先生做客職場講壇,答網(wǎng)友問。

  寶貝說:如何理解員工應(yīng)該服從領(lǐng)導(dǎo)。是員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)嗎?

  王澤一說:1、必須服從,組織存在的一個意義就是有命必行,否則這么多號人如何完成公司的運(yùn)營目標(biāo),完不成目標(biāo),就沒有業(yè)績,就沒有利潤,組織就不存在了。所以服從是非常必要的。而建議和民主只能是適當(dāng)?shù),適時的,而且是適當(dāng)范圍內(nèi)的。

  2、特殊情況下,領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)帶有極度危害國家、公司的性質(zhì),那當(dāng)然不能執(zhí)行,但這種情況極少。

    編選:宋偉光
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