走，人才市場去找工作

http://aaa239.comnewssc.org      2007-03-28 00:51:27

四川新聞網(wǎng)-眉山日報訊
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　　本報記者 李 成

　　3月26日上午，眉州人才市場例行的每月逢6招聘會擠得爆棚。當天中午12點以前，共有112家用人單位進場招兵買馬，1200余人進場應聘找工作。從該市場最近三次招聘會持續(xù)火爆的態(tài)勢看，眉山人才交流市場正在步入活躍期。

　　眉州人才市場

　　最近三期招聘會場場爆滿

　　剛從川師大藝術學院出來打工實習的葉小姐是第四次參加招聘會，當天被市內(nèi)一家大型廣告公司錄用，她對擔任廣告平面設計員、試用期月薪600元表示滿意。她說，現(xiàn)在缺乏實踐經(jīng)驗，實習生在成都很難找到一個有薪水收入的工作，所以大學的同學們都往二級城市跑。

　　東坡區(qū)人事局人才交流中心主任、眉州人才市場總經(jīng)理鄒登品稱，今年招聘和求職高峰比往年提前了至少兩周，元宵節(jié)前后找工作的、找人才的就開始登門了。2月26日、3月6日和3月16日三場例行招聘會人氣火爆，場場爆滿。這幾場招聘會累計有361家用人單位進場擺設攤位招聘人才，進場求職人員達3500余人次。

　　鄒說，與過去幾年幾家企業(yè)進場招聘，幾十人進場求職相比，今天的眉州人才市場算得上漸入佳境了。隨著眉山發(fā)展軟環(huán)境的不斷優(yōu)化，中心城區(qū)經(jīng)濟形勢持續(xù)升溫，市場容量不斷擴大，本土企業(yè)紛紛擴張做強，越來越多的外地企業(yè)也搶灘詩書城，創(chuàng)造的一般就業(yè)機會越來越多，對中高級人才的需求持續(xù)走旺，眉山人才市場出現(xiàn)繁榮跡象。

　　本土實力企業(yè)

　　紛紛進場“搶奪”人才

　　參加16日招聘會的某大型企業(yè)人力資源部羅經(jīng)理說，企業(yè)要在眉山迅速站穩(wěn)腳跟，開拓市場，第一件大事就是招兵買馬。往往一次招不足，接連幾次進場設攤招錄。羅說，從去年年底開始，該公司在眉州人才市場長期預訂了攤位，不斷招聘和儲備人才。

　　市場招聘部的用人單位入場招聘登記簿上顯示，這三場招聘會共拿出了2060個崗位，面向社會由求職者與用人單位自由洽談。而進場招聘的單位70%系眉山本土企業(yè)，其中不乏象啟明星鋁業(yè)、金象化工、恒泰、味聚特、福滿多這樣的高新技術企業(yè)，也有像義烏商貿(mào)城、巴黎春天、東坡國際大酒店、海皇閣酒樓這樣的高級商貿(mào)服務企業(yè)。這些企業(yè)成了春季招聘會崗位貢獻的主力。

　　據(jù)分析，這次春招還出現(xiàn)了一個重大變化，就是成都、重慶、廣州等外地企業(yè)前來選才的增多。三次招聘會中，外地用人單位要占20%左右，他們以其用人機制新、薪酬福利設計有利于高端人才扎根發(fā)展，受到眉山求職者青睞。外地企業(yè)來眉“搶奪”人才，這既是大好事，對本土企業(yè)也是一種巨大壓力。

　　不少應聘者

　　“手長衣袖短”與就業(yè)機會擦肩而過

　　在市場交易大廳剛剛刷新的“專業(yè)崗位需求排行榜”上，企業(yè)管理和商品營銷、機械制造、醫(yī)生、護士等崗位，繼續(xù)保持前五位。計算機與網(wǎng)絡、平面設計、機電、汽車維修、焊工、車工、建筑施工管理、通信通訊、廚師及餐飲服務員等人才需求，緊追其后。

　　在不少企業(yè)掛牌招聘的管理類、營銷類人才中，區(qū)域經(jīng)理、部門經(jīng)理、廠長等崗位一直虛位以待。某公司招聘一名文科類本科以上學歷、英語六級、懂辦公自動化、有駕駛C照的總經(jīng)理助理，開出了月薪3000元加獎金福利的優(yōu)厚待遇，但是目前尚無精英前來接招。

　　有專家認為，文憑只是一個參考，技能水平、思想素質(zhì)和敬業(yè)精神才是關鍵。從人才市場熙熙攘攘的求職人流來看，沒有面對市場作好準備的人要占很大比例。在招聘攤位前，許多接受面試的人幾分鐘就“敗下陣”來。部分求職者學歷低、專業(yè)技能缺乏，更不要說是否具備一定從業(yè)經(jīng)驗，但是自我“報價”卻很高——工資要求高，而且一心向往大城市、大單位。鄒說，現(xiàn)在不是就業(yè)崗位太少，也不是求職者太少，而是求職者素質(zhì)與企業(yè)崗位要求之間的距離太大，根本癥結在于教育培訓環(huán)節(jié)還沒跟上市場。必須整體提高求職人員素質(zhì)，眉山人才市場才可能真正繁榮起來。

　　“星級”眉州

　　繼續(xù)打造眉山人才門戶市場

　　當天在這里錄用了4名新員工的四川福滿多食品公司人事經(jīng)理文穎說，從龍正鎮(zhèn)(公司所在地)到眉州人才市場交通十分方便，人才市場的人氣很旺，招聘流程、檔案管理以及后續(xù)服務令人滿意，招聘成本大大減少。而從過去招用的員工看，現(xiàn)在表現(xiàn)都比較出色，有幾人已經(jīng)成為班組骨干，“所以我們的新員工補充渠道更看重本地人才市場”。

　　不少企業(yè)的人力資源部門負責人都跟眉州人才市場成了朋友，市場工作人員經(jīng)常像媒婆一樣幫助他們“撮合”應聘人員，解決用人之急。據(jù)了解，作為全市最大的人才中介服務機構，眉州人才市場是東坡區(qū)人事局于2000年10月創(chuàng)辦起來的。該市場每周星期五舉辦供需見面的招聘會，迅速發(fā)展成為全市人才集散的“門戶市場”，今年1月被省人事廳命名為全省首批“3R”級人才市場。目前，在其人才庫(網(wǎng))登記求職的人員累計達到1.7萬人，今年1月至3月16日，就幫助9000余人找到工作。

　　據(jù)了解，隨著交易量的擴大，現(xiàn)在的欣欣街只有450平方米的招聘大廳已經(jīng)無法滿足市場需要，區(qū)委、區(qū)政府大力支持他們以自我積累投入為主擴大市場。據(jù)悉，目前一個面積為1200平方米的招聘大廳正在紅星東路二段加緊建設。明年初，眉州人才市場將遷往新址辦公。