類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3065
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總?cè)瞬艓?/td> 192209
本月新增 87
本周新增 27
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 王定標(biāo) 創(chuàng)業(yè)即為人生
王定標(biāo) 創(chuàng)業(yè)即為人生
2009年2月26日,已點擊:30531次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
  眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

自1999年開始,他5次創(chuàng)業(yè),先后參與創(chuàng)辦了好耶、信語通、大旗網(wǎng)、China-Y、IMU數(shù)動時代等5家公司。在他的5次創(chuàng)業(yè)中,每次都成功獲得了IDG的投資,且最終的“答卷”都讓投資商滿意。當(dāng)公司步入正常發(fā)展軌道時,他又會將公司交給合適的人打理,轉(zhuǎn)而尋找下一個創(chuàng)業(yè)項目。他就是被業(yè)內(nèi)稱為真正“創(chuàng)業(yè)者”的大旗網(wǎng)董事長王定標(biāo),用他自己的話來說,創(chuàng)業(yè)即為人生。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眼下,王定標(biāo)的目光主要集中在大旗網(wǎng)上。在大旗網(wǎng)奠定口碑咨詢管理服務(wù)的商業(yè)模式并成功實現(xiàn)盈利后,或許他正在為下一個創(chuàng)業(yè)旅程做著準(zhǔn)備。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

打造口碑咨詢管理服務(wù)

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

大旗網(wǎng),其前身為Chinabbs,是王定標(biāo)在2004年11月成立的,2006年3月正式更名為“大旗網(wǎng)”。據(jù)了解,大旗網(wǎng)是國內(nèi)最大的中文Web2.0原創(chuàng)信息聚合網(wǎng)站,是Web2.0信息聚合行業(yè)的開創(chuàng)者和領(lǐng)導(dǎo)者。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

嚴(yán)格說來,其實大旗網(wǎng)并不符合時下Web2.0的標(biāo)準(zhǔn),既沒有博客,也沒有bbs,但王定標(biāo)仍將大旗網(wǎng)定位為Web2.0聚合模式!耙驗楣镜纳媸腔赪eb2.0的應(yīng)用和大規(guī)模的發(fā)展之上!蓖醵(biāo)介紹,Web2.0強(qiáng)化了人與人之間的網(wǎng)絡(luò)互動,帶來的結(jié)果是人以群分,會形成一個一個小圈子,每個小圈子都會形成自己獨特的文化。其特點是草根信息多、原創(chuàng)信息多,但信息卻非常分散,需要經(jīng)過整理加工后才能變成有效的信息服務(wù)。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

“我們當(dāng)年的聚合模式正是在此基礎(chǔ)上提出的!蓖醵(biāo)稱,大旗網(wǎng)就是要將小圈子的優(yōu)秀觀點放大。數(shù)年來,大旗網(wǎng)的發(fā)展方向從沒有變過,只是在聚合的方法上有所變化。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

在此基礎(chǔ)上,大旗網(wǎng)找到了自己的盈利模式——口碑咨詢管理服務(wù)。王定標(biāo)稱:“我們研究發(fā)現(xiàn),在所有的bbs和博客的討論當(dāng)中,有接近20%的話題是跟品牌有關(guān)。人們會有意識和無意識提到某一品牌,并給予評價。而被提及品牌的公司則會對這些網(wǎng)絡(luò)評價關(guān)心,這就成為口碑咨詢管理市場的需求。這些公司需要了解市場對產(chǎn)品的看法,或與其他產(chǎn)品之間的比較性分析,或階段性的廣告與促銷狀況,以此來指導(dǎo)修正下一階段的工作!

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

網(wǎng)民無意識提供的市場調(diào)研反饋給了大旗網(wǎng)一個新的盈利空間。憑借這項服務(wù),大旗網(wǎng)與大量知名品牌開始合作,在2007年5月就完成了盈利,公司的規(guī)模也從創(chuàng)業(yè)時的6個人發(fā)展到現(xiàn)在的近300人。其口碑聚合的觸角也延伸到社會資訊、時尚消費、娛樂文化等領(lǐng)域,并提供23類產(chǎn)品的全面消費體驗聚眾報告。據(jù)悉,2007年大旗網(wǎng)營業(yè)收入數(shù)千萬元。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

“在大旗網(wǎng)的未來發(fā)展中,對產(chǎn)品服務(wù)的分類將更加細(xì)致,維度也更廣。上市肯定是我們的目標(biāo)之一,但并不是我們的目的!蓖醵(biāo)表示,之后能走多遠(yuǎn)則要看管理團(tuán)隊有多大的野心。據(jù)了解,在找到原光線傳媒總經(jīng)理周春蘭擔(dān)任大旗網(wǎng)CEO之后,王定標(biāo)計劃漸漸淡出大旗的視野。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

五次創(chuàng)業(yè) 五獲投資

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

大旗網(wǎng)并不是王定標(biāo)創(chuàng)業(yè)的唯一成果。在此前后,他還創(chuàng)辦了多個公司,并獲成功。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

1999年,王定標(biāo)離開戴爾華東區(qū)營銷經(jīng)理的職位,參與到新好耶技術(shù)公司的創(chuàng)業(yè)中去。好耶是目前國內(nèi)最大的網(wǎng)絡(luò)廣告技術(shù)和服務(wù)公司,主要利用互聯(lián)網(wǎng)廣告管理技術(shù),進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)廣告代理,根據(jù)效果收費。在那里,王定標(biāo)開始了與IDG的第一次合作。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

與投資商的第一次接觸,花了王定標(biāo)很長時間,“即便是一個有前景、有吸引力的項目,第一次接觸就想獲得投資商的信任也很難!背晒φf服投資商投資,并將好耶帶上正軌后,2002年王定標(biāo)選擇離開管理層。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

2007年3月1日,分眾傳媒(Nasdaq:FMCN)以2.25億美元的價格收購了好耶全部股權(quán)。在這次投資中,IDG獲利約為當(dāng)初投資額的40倍。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

離開好耶后,王定標(biāo)相繼創(chuàng)辦了信語通、大旗網(wǎng)、China-Y、IMU數(shù)動時代等公司,均獲得了IDG的投資。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

“我對創(chuàng)業(yè)有很大興趣,而且喜歡創(chuàng)業(yè)!蓖醵(biāo)稱,每當(dāng)一個項目穩(wěn)定發(fā)展后,他的興趣就開始轉(zhuǎn)移,“我的責(zé)任是創(chuàng)立一個新公司,并把它帶上正軌,此后會有比我更合適的人來管理公司!

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

據(jù)了解,在美國,王定標(biāo)這種創(chuàng)業(yè)者有個名字,叫“連續(xù)創(chuàng)業(yè)者”。 連續(xù)創(chuàng)業(yè)者最受投資家青睞。這些連續(xù)創(chuàng)業(yè)者們會情不自禁地永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè),把公司當(dāng)作產(chǎn)品,賣掉一家再繼續(xù)創(chuàng)立一家。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

創(chuàng)業(yè),沒有走不通的路”

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

“其實,并不是每個人都適合創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)是孤獨的,它需要社會的支持和認(rèn)可。但在眼下,很多專家在談到互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展模式時,往往會臆斷說某個模式走不通,其實創(chuàng)業(yè)有很大的機(jī)遇,只要努力,就沒有走不通的路!蓖醵(biāo)稱。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

他表示,在創(chuàng)業(yè)時,對項目的執(zhí)行和堅持很重要。創(chuàng)業(yè)中,很少有最后的發(fā)展道路與之前的計劃方案能完全吻合的。也許環(huán)境變了,事先的方案暫時行不通,這個時候,必須堅持,不成功不放手!安惠p言放棄,這是對投資人負(fù)責(zé)的態(tài)度!蓖醵(biāo)稱。

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

對投資人負(fù)責(zé),保證項目方向的正確性,再加上好的團(tuán)隊來執(zhí)行,才能最大限度向成功靠近。王定標(biāo)表示,要組建好的團(tuán)隊,就必須尋找優(yōu)秀的人來合作!白鳛橐粋創(chuàng)業(yè)公司,必須有東西來保證創(chuàng)業(yè)者擁有創(chuàng)業(yè)的激情和動力,我沒有優(yōu)厚的報酬支付給他們,除了快樂的工作環(huán)境和成長氛圍,我就只有把公司的股份拿出來分給大家。公司是大家的,做好了是大家共同的財富!睋(jù)介紹,目前大旗員工持股的比例達(dá)到一半以上,所有高管、投資商的持股比例都不超過10%。

   本類相關(guān)信息
· 小本創(chuàng)業(yè)者經(jīng)典三段論 2009年2月26日
· 王定標(biāo) 創(chuàng)業(yè)即為人生 2009年2月26日
· 楊國猛創(chuàng)業(yè)打造年輕人世界 2009年2月26日
· 楊玉晶癡心創(chuàng)業(yè)人生不留遺憾 2009年2月26日
· 80后創(chuàng)業(yè)者要注意培養(yǎng)團(tuán)隊合作精神 2009年2月26日
· 55BBS韓華:80后美麗女孩的創(chuàng)業(yè)生活 2009年2月26日
· 4年300萬一個80后不可復(fù)制的暴富樣本 2009年2月26日
· 北美陽光生物質(zhì)燃?xì)鉅t 輕松致富 2009年2月26日
· 一月8萬元變百萬的創(chuàng)業(yè)故事 2009年2月26日
· 從油販到大款的創(chuàng)業(yè)傳奇 2009年2月26日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 企業(yè)未按約定支付報酬 職工有權(quán)解除勞動...

 本案企業(yè)單方續(xù)訂勞動合同無效

 本案原告與工廠勞動關(guān)系是否“自然”解除

 職工提出解除勞動合同,企業(yè)不能要求交回...

 因客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動合同應(yīng)...

 檔案失蹤20年 被除名職工獲賠1.5萬

 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

 單方解除合同 違法違約賠償

 非典安檢不負(fù)責(zé) 狀告解約被駁回

 未經(jīng)雙方協(xié)商 不得變換工種

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM