類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3065
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總?cè)瞬艓?/td> 192209
本月新增 87
本周新增 27
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> “曬工資”引發(fā)白領(lǐng)跳槽潮
“曬工資”引發(fā)白領(lǐng)跳槽潮
2007年9月4日,已點擊:24033次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
在默默完成工作交接之后,小彭正式向公司遞交了辭職報告!澳杲K獎已經(jīng)到手,而新一年的工作還沒完全展開,此時不跳,更待何時?”

  像小彭這樣在春節(jié)之后跳槽的“白骨精”(白領(lǐng)、骨干、精英)不在少數(shù),年后的第一個工作月更是被戲稱為“跳槽月”。根據(jù)中華英才網(wǎng)對全國15個行業(yè)、700多名白領(lǐng)的調(diào)查顯示,有37.65%的白領(lǐng)計劃在春節(jié)后到新的企業(yè)上班。
 針對節(jié)后跳槽高峰現(xiàn)象,中華英才網(wǎng)人才研究中心的專家提醒,盲目跳槽會有比較大的風(fēng)險,并建議職場人士建立符合自身發(fā)展的“職業(yè)規(guī)劃”。

  調(diào)查:“曬工資”引發(fā)跳槽沖動

  小彭告訴記者,他有跳槽的想法已經(jīng)很久了,不過讓他“痛下決心”的卻是網(wǎng)上的一個“曬工資”論壇,“對照別人的薪水收入,感覺很不平衡”。

  據(jù)了解,“曬工資”是指一些網(wǎng)友將過去相對隱秘的各行業(yè)收入一一曝光,此類論壇從去年開始迅速在白領(lǐng)中流行。記者發(fā)現(xiàn),這些帖子的發(fā)布者不僅主動公布行業(yè)、職業(yè)、區(qū)域、從業(yè)年限,還把基本工資、職務(wù)補貼、工資津貼、獎金、通訊補貼、保險金、扣稅等一一羅列。

  對此,中華英才網(wǎng)的人力資源專家分析,年終獎發(fā)放、調(diào)薪公平與否,企業(yè)對過去一年的績效考核結(jié)果等等問題都在春節(jié)過后集中體現(xiàn),這些因素都成為不少人離職的導(dǎo)火索。而對于這樣的狀況,企業(yè)人力資源部門往往沒有相應(yīng)的舉措予以化解,據(jù)調(diào)查,企業(yè)HR部門“沒有什么特殊應(yīng)對舉措”的比例高達(dá)42.07%。

  此外,春節(jié)后企業(yè)對人才需求的上升也是重要原因之一。根據(jù)中華英才網(wǎng)公布的調(diào)查數(shù)據(jù),春節(jié)后21.95%的公司計劃“大量招聘新人”。

  專家:應(yīng)建立“職位規(guī)劃”習(xí)慣

  記者發(fā)現(xiàn),類似小彭這種經(jīng)過深思熟慮的跳槽者并不普遍。不少白領(lǐng)告訴記者,跳槽中“沖動”的比重很大,覺得哪怕“跳槽”之后不見得會更好也要跳,如果不跳可能會后悔一輩子。一位受訪者甚至坦言:“人挪活,樹挪死。新工作行不行,跳過去就知道了!

  對這種“沖動型跳槽”,中華英才網(wǎng)的人力資源專家表示:“跳槽是一門學(xué)問,也是一種策略”,并不是任何人、在任何情況下都適合跳槽,“盲目跳槽”存在很大的職業(yè)風(fēng)險,并不可取。中華英才網(wǎng)也曾對“跳槽一族”進(jìn)行追蹤調(diào)查,結(jié)果僅有52%的人認(rèn)為“跳槽的決定是對的”。

  專家認(rèn)為,只有主動、全方位地了解目標(biāo)行業(yè)現(xiàn)狀和前景,然后剖析自我,認(rèn)清自己的優(yōu)劣,才能成為一個有準(zhǔn)備的跳槽者。

  此外,專家進(jìn)一步表示,一個有職業(yè)理想的人,就算不跳槽,也應(yīng)該都有“職業(yè)規(guī)劃”的習(xí)慣,應(yīng)隨時對行業(yè)的關(guān)注度、對自己的人脈資源的維護(hù)、對職業(yè)薪酬狀況的敏感度等。

  白領(lǐng)講述:“職業(yè)規(guī)劃”應(yīng)該落在實處

  Chris目前是北京一家網(wǎng)絡(luò)公司的銷售總監(jiān),并且持有為數(shù)可觀的公司期權(quán),用他自己的話來說,“混得還算一般”。Chris認(rèn)為“職業(yè)規(guī)劃”并不是“職業(yè)構(gòu)想”,應(yīng)該是實實在在去經(jīng)營、打理的。

  Chris告訴記者,自大學(xué)畢業(yè)以來,他一共換了3次工作,不過“每次運氣都不錯,有了一次跨越”。他認(rèn)為,現(xiàn)在不少人僅僅是在找工作或者跳槽的時候,才去注意簡歷的投放、維護(hù)等細(xì)節(jié),然而“臨時抱佛腳”得到的結(jié)果卻往往不盡如人意。

  “我在中華英才網(wǎng)上的簡歷是隨時在更新、維護(hù)的,這樣可以保證用人單位看到的信息對我是最有利的!睋(jù)Chris介紹,他最后這份工作就得益于此——由于中華英才網(wǎng)有一個高級人才庫,自己的簡歷被篩選到了符合高級人才特征的簡歷庫中,成為“網(wǎng)獵”對象,并且優(yōu)先免費獲得各種職業(yè)咨詢服務(wù),以及更好的就業(yè)機會。

  此外,Chirs還建議職場人士,應(yīng)該隨時注意關(guān)注行業(yè)動態(tài),“中華英才網(wǎng)的‘職業(yè)指數(shù)’是我每期必看的報告,幾分鐘時間就對當(dāng)前熱點職業(yè)、職位狀況了然于心!

  附:

  職業(yè)生涯規(guī)劃是針對決定個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行分析和測定,確定個人的奮斗目標(biāo)并選擇實現(xiàn)這一目標(biāo)的職業(yè)。職業(yè)生涯規(guī)劃要求你根據(jù)自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置,選擇最適合自己能力的事業(yè)。中華英才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)頻道里相關(guān)的專家指導(dǎo)很有借鑒意義:

  一、內(nèi)外因最佳匹配

  找工作最重要的就是要人崗匹配,不能高攀也不能低就。職業(yè)規(guī)劃就是找到這個最佳匹配點和今后各個階段的發(fā)展平臺,通過對自己的內(nèi)在因素進(jìn)行測評,找到潛質(zhì)的東西,而學(xué)歷、經(jīng)驗、能力、興趣、特長等是外部的東西,要把內(nèi)、外優(yōu)勢結(jié)合起來,擰成一股繩,形成職場打拼的強有力的核心競爭力。

  測評是手段,不是目的,目的是找到這個匹配點和各個階段的發(fā)展平臺以后,由咨詢師對切入點的所在的市場狀況、行業(yè)前景、職位要求、入行條件、培訓(xùn)考證、工作業(yè)務(wù)、薪酬提升、行業(yè)英語等運作進(jìn)行詳細(xì)的指導(dǎo),而自己則沿著主干道去充電,幾年后成為業(yè)內(nèi)的精英,從而使自己的薪水和職位得到升華。

  二、職業(yè)定位要“準(zhǔn)”

  定位就是要落在“定”和“準(zhǔn)”上,不能泛談,其中包括行業(yè)定位、方向定位、職位定位,薪酬定位等很多項,比如你定位IT行業(yè),那么,方向是軟件還是硬件,是銷售還是技術(shù),是基本程序員還是工程師?其中相差很大,各有千秋。

   三、把握市場大脈搏

  在明確自己想干、能干的專業(yè)領(lǐng)域和事業(yè)方向的同時,還應(yīng)兼顧考慮社會的需求和未來發(fā)展前景等外在因素,這是規(guī)劃是否成功的基本保證。如果所選擇的職業(yè)自己既感興趣又符合能力要求,但社會沒有需求或需求極少,未來就業(yè)機會渺茫,這樣的職業(yè)生涯規(guī)劃其起步就是失敗的。由于社會人才需求、勞動力市場變化發(fā)展的不確定性,衡量社會需求以及發(fā)展前景不是簡單的事情,因而應(yīng)綜合權(quán)衡、統(tǒng)籌考慮,力爭做到在擇己所愛、擇己所長的同時擇社會所需,理智地走好職業(yè)生涯規(guī)劃的每一步。 

  四、善于從小事、從最具體的職業(yè)崗位做起

  善于從小事、從最具體的職業(yè)崗位做起,只要這種小事、具體事與自己的最終職業(yè)目標(biāo)一致,有利于個人職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn),都可以選擇確定為自己的最初職業(yè)崗位。人的職業(yè)生涯規(guī)劃就是這樣一件可以由若干件小事(行為)所組成的大事,立足于小事,才能成就大事。從最基礎(chǔ)的小事也是最艱難的事情做起,雖然暫時難一點,但從長遠(yuǎn)看,既可以鍛煉能力又能積累寶貴的經(jīng)驗,應(yīng)該說是為邁向高層奠定基礎(chǔ)的必要過程,是實現(xiàn)長遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo)的最好開端。
   本類相關(guān)信息
· 想跳槽的編輯怎樣規(guī)劃? 2007年9月4日
· 如何才能轉(zhuǎn)行 2007年9月4日
· 轉(zhuǎn)型轉(zhuǎn)行風(fēng)險大 須慎重 2007年9月4日
· 溝通上司:精明晉升之道 2007年9月4日
· 咬定青山不放松  2007年9月4日
· 職場晉升的飛刀六式 2007年9月4日
· 當(dāng)官不是唯一的成功出路 2007年9月4日
· 助你職場高升的十大要素 2007年9月4日
· 升職與擇職的至尊要領(lǐng) 2007年9月4日
· 晉升之道 跟上司唱雙簧 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 企業(yè)未按約定支付報酬 職工有權(quán)解除勞動...

 本案企業(yè)單方續(xù)訂勞動合同無效

 本案原告與工廠勞動關(guān)系是否“自然”解除

 職工提出解除勞動合同,企業(yè)不能要求交回...

 因客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動合同應(yīng)...

 檔案失蹤20年 被除名職工獲賠1.5萬

 遭解聘心生怨恨 打傷人賠償四千

 單方解除合同 違法違約賠償

 非典安檢不負(fù)責(zé) 狀告解約被駁回

 未經(jīng)雙方協(xié)商 不得變換工種

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM