當(dāng)你過關(guān)斬將，被公司錄用后，如何在試用期順利過關(guān)，如何給上司留下一個(gè)好印象？
依今日行情，當(dāng)你有幸被公司錄用后，一般都要有三個(gè)月試用期，這是十分關(guān)鍵的三個(gè)月，因?yàn)檫@段時(shí)間你的周圍有許多眼睛盯著你、觀察你，你的一舉一動(dòng)都會(huì)給別人留下深刻的印象，這些都將成為你在公司去留的依據(jù)。
以下是一些成功者的心得，或許對(duì)你有所啟發(fā)：
1. 穿著得體。新進(jìn)公司的人要根據(jù)工作性質(zhì)、職位選擇適宜的服裝。不要穿過于追逐時(shí)尚、過于休閑的服裝，相對(duì)保守正規(guī)一些的服裝會(huì)給人留下好感。
2. 不要遲到早退。一些年輕人剛到公司的時(shí)候，對(duì)公司的規(guī)定看得較輕，工作雖十分賣力，但時(shí)遲到遲早退，這往往是紀(jì)律嚴(yán)明的公司不能容忍的。因此要嚴(yán)格要求自己，早到晚走，輕易不要為私事請(qǐng)假。
3. 當(dāng)個(gè)快樂的勤務(wù)兵。任何一個(gè)剛到公司的人，都會(huì)感到不知干什么好，不知從何處插手，這時(shí)做個(gè)有心人，從打掃衛(wèi)生，整理報(bào)紙文件，接聽電話做起，為其他同事做些輔助性工作，如打印資料，填寫簡單表格等，即給人留下勤快的印象，又易于融入同事圈中，得到大家的幫助提攜。
4. 盡快了解公司文化。每個(gè)公司都有自己的發(fā)展史和企業(yè)精神，都有一些成文或不成文的規(guī)距，平時(shí)要抓緊時(shí)間，多翻閱公司的一些材料，多注意觀察，會(huì)使你少犯錯(cuò)誤，少出紕漏。
5. 尊重同事，虛心求教。剛到公司，你所有的工作對(duì)你來說是陌生的，諸多事情都不知如何辦理，因此多各同事求教是進(jìn)步了快的方式。要有一種從零做起的心態(tài)，放下面子，尊重同事，不論對(duì)方年齡大小，只要比你先來公司，都是你的老師，虛心請(qǐng)教，埋頭學(xué)習(xí)和苦干。
6. 努力做好交辦的每一件事。初為上班族，對(duì)于老板或同事交辦的每一件事，不管大小，都要盡竭力，克服一切困難，力求在最短的時(shí)間內(nèi)盡善盡美地完成。因?yàn)樯纤净蛲�事并不了解你的學(xué)識(shí)或能力，開始不會(huì)委以重任，往往讓你做一些比較瑣碎的雜事、小事。只有做好每一件事，使人覺得"孺子可教"，才能取得領(lǐng)導(dǎo)、同事的好感與信任。切勿養(yǎng)成拖沓、馬虎的習(xí)慣，或者自視清高，以為大材小用，對(duì)小事不屑一顧。
7. 不要卷入是非漩渦。只要有人群的地方，各人品行不一，總有一些人喜歡說長道短，評(píng)論是非。剛到公司的新人，不可能了解事情的來龍去脈，更沒有正確分析判斷的能力，因此最好保持沉默，既不參與議論，更不要散布傳言，卷入是非漩渦。
8. 別被失敗挫傷。新手初上工作崗位，難免出現(xiàn)差錯(cuò)，下次盡量避免，同時(shí)要不斷鼓勵(lì)自己：不論多么偉大的人都會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，這很正常，下次我會(huì)做得更好。以增加自尊心，提高工作熱情。