類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網——四川省眉山市最大的網上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3065
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總人才庫 192209
本月新增 86
本周新增 26
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習基地
就業(yè)指導

四川德康通內斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細信息|展位預訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當前位置:信息>> 公司違法辭退職員承擔賠償責任
公司違法辭退職員承擔賠償責任
2009年2月5日,已點擊:22564次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
眉山人才網/洪雅人才網/彭山人才網/仁壽人才網/青神人才網/丹棱人才網/四川人才網/樂山人才網/眉山勞動力市場

曾在北京某科技公司擔任辦公室主任的李女士因在一次政府招標工作中,被公司認定出現(xiàn)重大失誤而被除名,并扣發(fā)了工資和獎金,由此發(fā)生勞動爭議并訴至法院。日前,北京市第一中級人民法院對此案作出終審判決,解除李女士與北京某科技公司的勞動關系;這家公司撤銷關于李女士工作失誤的處理決定,并支付李女士工資1219元及經濟補償金和解除勞動合同經濟補償金7361元。

  李女士于1996年9月份到北京某科技公司工作,于2002年底任辦公室主任職務。2003年2月份李女士與公司簽訂了用工協(xié)議書。其中約定這家公司每月31日前發(fā)放當月工資,未約定工資數額;用工協(xié)議第十六條約定,李女士有下列情形之一的,公司可以解除本合同:嚴重失職,營私舞弊,對公司利益造成重大損害的;雙方還約定,公司克扣或者無故拖欠李女士工資的,除全額支付李女士工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經濟補償金。

  2003年4月份,李女士所在的這家公司收到北京市西城區(qū)政府采購中心招標邀請函,投標截止時間為2003年4月9日上午9:30,后這家公司決定放棄此次競標。由于李女士作為辦公室主任未依其職責將公司不參加此次招標的決定告知主辦單位會務組,導致此次招標工作廢標和留標,給李女士所在公司造成了一定損失。同年4月11日,雙方簽訂工作崗位責任制,明確由李女士負責招標工作。2003年7月,李女士所在公司再次收到西城區(qū)政府投標邀請,并參加了該項目投標,但在2003年8月20日競標落選,李女士所在公司認為落選原因系李女士在同年4月份的招標中,事先未將其所在公司不參加投標活動的情況告知主辦單位,給公司造成了極壞的影響,遂于2003年9月9日,以李女士給公司造成重大損失和一系列不良后果為由,做出了對李女士工作失誤的處理決定,對李女士予以除名并停發(fā)其全部工資獎金。同年9月,這家公司又以李女士嚴重失職、對單位利益造成重大損害為由與其解除勞動關系。李女士申請仲裁,經北京市宣武區(qū)勞動爭議仲裁委員會裁決,要求李女士所在公司撤銷對李女士工作失誤的處理決定,雙方解除勞動合同,支付李女士2003年8月1日至9月9日工資786元及25%經濟補償金196.5元。同時退還李女士的培訓費1240元;李女士辦理完工作交接手續(xù)后,由其所在公司支付李女士解除勞動合同經濟補償金7056元。對此裁決,李女士和其所在公司均不服,向原審法院提起訴訟。一審判決后,李女士仍不服,又向一中院提起上訴。

  一中院經審理認為,李女士與其所在公司簽訂的勞動合同是雙方當事人的真實意思,其內容不違反法律,應屬有效合同。在該合同履行中,李女士所在公司以李女士工作嚴重失職,給單位利益造成重大損失為由,對李女士作出除名決定,但根據《企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定,除名決定只適用于對曠工職工達到一定條件方可適用,李女士所在公司對李女士作出的除名決定,與該條例規(guī)定不一致,屬適用法律有誤,故該除名決定理應撤銷,李女士所在公司應恢復與李女士的勞動關系。鑒于現(xiàn)雙方對解除勞動關系的意思表示一致,可視為雙方協(xié)商解除勞動關系,李女士所在公司應依照有關解除勞動合同給予經濟補償的規(guī)定,給付李女士解除勞動關系的經濟補償金。

  編輯:劉揚

   本類相關信息
· 受到治安處罰單位能解除勞動合同么 2007年9月4日
· 承包人用通知單方解除勞動合同被判無效 2007年9月4日
· 索愛行政總監(jiān)辭職 被判返還22萬MBA學費 2007年9月4日
· 員工嚴重違紀 公司除名合法  2007年9月4日
· 該起侵害名譽權案法院應否受理 2007年9月4日
· 法律對職工權益的保護 2007年9月4日
· 出工傷被炒魷魚 上法院討回公道 2007年9月4日
· 違紀女工狀告單位勝訴 2007年9月4日
· 女工懷孕 解聘無效 2007年9月4日
· 業(yè)余打份工 失了信用丟了飯碗 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設局關于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心關于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點專題調查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調查... 參與
2、就業(yè)意向調查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 惡意串通假訂解除勞動合同無效

 只因偷了價值七元的紗布是否需要解除勞動...

 合同過期后勞動關系解除的經濟補償

 女職工因休流產假而被解除合同?

 約定的試用期豈能隨意更改

 35歲以上IT人怎么辦?

 求職經驗談:直接找有用人決定權的人

 無助的大三生將來的路怎么走?

 出國留學別忘了職業(yè)規(guī)劃

 產婦遭換崗減資 “歐萊雅”被判補薪

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標準 | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關于我們 | 友情鏈接 | 標志釋意 | 廣告服務 | 站內地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM