類別 帳號 密碼
免費求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3061
總 招 聘 33793
有效招聘 162

總?cè)瞬艓?/td> 192151
本月新增 94
本周新增 26
首 頁
個人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點擊報名參會 點擊查看招聘會詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點 | 入場須知
     
  企業(yè)報名參會>> | 展位分布 | 報名情況 | 參會地點 | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 敬業(yè)度高 收入非主因
敬業(yè)度高 收入非主因
2009年2月9日,已點擊:33368次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
“金九銀十”即將熱鬧登場,不少企業(yè)的管理層在大舉納賢之際,也對所在公司的留人策略上絞盡腦汁,“沒辦法,誰讓員工的敬業(yè)度普遍不高呢?有能力的易有二心,能力一般的表現(xiàn)平庸。光靠漲工資激勵員工,我們也有心無力!”面對諸如此類的牢騷,昨日太和顧問在武漢發(fā)布的“員工敬業(yè)度調(diào)查”結(jié)果,卻給出了另一番結(jié)論:收入在員工敬業(yè)度影響中,并非首因。

     在今年CPI一度高企的背景下,漲薪無疑成為最為熱門的職場話題,由于一些企業(yè)在應(yīng)對措施上顯得相對“滯后”甚至麻木,于是乎,人才動向相比以往呈現(xiàn)出更為活躍的狀態(tài)。由此,太和顧問相關(guān)專家作出解釋:“盡管從表現(xiàn)看來,員工的名義收入在增長,但扣除物價影響,實際工資增長并不明顯。今年員工敬業(yè)度比往年降低,各行業(yè)的人才流動率大增!

     這項首次在漢發(fā)布的員工敬業(yè)度調(diào)查顯示,僅有8%的員工被認(rèn)為具有高敬業(yè)度,并愿意為所在企業(yè)作出更多貢獻(xiàn),25%的員工被認(rèn)為敬業(yè)度很低,而他們之所以呆在企業(yè)是因為暫時找不到更好的職位。而且,即使在高敬業(yè)度員工中,也有高達(dá)60%的人一旦遇到更好的工作機會,計劃或可能離開公司。

     那么,到底是什么因素可以促使員工具有更高的敬業(yè)度呢?調(diào)查結(jié)果表明,更多的驅(qū)動因素集中于工作環(huán)境及學(xué)習(xí)和發(fā)展方面。其中,有機會不斷提高技能和能力、組織高層管理者的行動和員工的價值觀一致、良好的團隊協(xié)作為員工敬業(yè)度的三大主要驅(qū)動因素;學(xué)習(xí)和發(fā)展機會、有競爭力的工資、晉升機會為吸引員工的三大驅(qū)動因素;對管理政策(如晉升、薪酬等)較為滿意、高管努力做到平易近人、健康良好的工作環(huán)境為保留員工的三大要素。

     對此,太和顧問專家給出建議,要提升員工的敬業(yè)度和滿意度,絕不要僅僅只將眼光集中在薪酬待遇上,對許多員工尤其是似乎敬業(yè)度總體欠佳的年輕員工而言,學(xué)習(xí)和發(fā)展的機會對他們也尤為重要。與此同時,多開展一下針對員工滿意度的調(diào)查,對于針對性制定相關(guān)管理措施,也不無裨益。
   本類相關(guān)信息
· 職業(yè)深造也需選對時機 2007年9月5日
· 學(xué)子初進(jìn)公司:"上課"與"上班"差得遠(yuǎn) 2007年9月5日
· 初入職場:素描“新鮮人”苦辣生活 2007年9月5日
· 大學(xué)生就業(yè)之初欲輕生 工作壓力大角色轉(zhuǎn)換難 2007年9月5日
· 就任新職前的預(yù)備動作 2007年9月5日
· 初涉職場,我的經(jīng)驗值為“零” 2007年9月5日
· 初涉職場 怎樣做才能避開危機? 2007年9月5日
· 大學(xué)生求職“錢”途排行榜 2007年9月5日
· 大學(xué)生求職應(yīng)低下高傲的頭 2007年9月5日
· 又是一年就業(yè)難 大學(xué)生該怎么找工作? 2007年9月5日
 
最新公告 招考 資訊
 
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (6-13)
四川甘眉工業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司干部任前公示  (6-13)
眉山鋁硅產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)開發(fā)有限公司招聘簡章  (6-7)
2024年眉山市東坡區(qū)財政局財政評審中心公開招聘工程師擬聘用人員名單公示  (6-4)
2024年眉山市東坡區(qū)財政局財政評審中心招聘工程師公告  (5-15)
熱點專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 買斷工齡款應(yīng)否屬于夫妻共同財產(chǎn)

 彈性工作制引爭議 海淀勞保局終審敗訴

 本案中該勞動合同的試用期能否成立

 解除勞動合同的權(quán)利與解除勞動合同的后果...

 當(dāng)事人訂立《協(xié)議書》是退職還是辭職

 因客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動合同應(yīng)...

 職工提出解除勞動合同,企業(yè)不能要求交回...

 員工一年后發(fā)現(xiàn)單位未繳納試用期內(nèi)的社保...

 提前解除勞動合同是否合法可行

 單位擅自解除勞動合同 勞動報酬要補發(fā)

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽 | 媒體報道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM