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經(jīng)濟(jì)困局下的就業(yè)突圍?
2009年2月9日,已點(diǎn)擊:34650次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
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有人問我對“經(jīng)濟(jì)困局下的中國大學(xué)生就業(yè)”有什么看法。我的回應(yīng)就是:經(jīng)濟(jì)困局恰恰是找不到工作的好理由——這樣如何呢?算不算也是在不利局勢下的一種正面思維?
 
  因?yàn)橹袊髮W(xué)生的就業(yè)本來就很困難,跟現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)局面惡化沒什么關(guān)系,沒有出路是整體性的,有出路也大部分是糊涂的出路,只有極個別人才能找到與自身興趣與理想沾點(diǎn)邊兒的工作。
 
  中國大學(xué)生就業(yè)難是體制性的弊病,積弊已久,卻從來沒有觸動過我們教育體系的核心,假如壞情況再糟一點(diǎn),也未嘗不是好事!
 
  請看中國社科院所發(fā)布的2008年《社會藍(lán)皮書》,其中顯示:2007年中國有近500萬高校畢業(yè)生,截至報(bào)告發(fā)布時(shí)仍然有100萬沒找到工作;另一方面,2008年,全國高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到559萬人,比2007年增加64萬人,而預(yù)計(jì)明年畢業(yè)生人數(shù)將突破600萬人……
 
  你能想象數(shù)百萬接受過高等教育的失業(yè)大軍在各大城市間游蕩嗎?但是經(jīng)濟(jì)狀況就是如此,我是沒有辦法改變的,教育體制就是如此,我也是沒有辦法改變的,所以就業(yè)情況的持續(xù)惡化是必然的,誰還能有什么辦法呢?
 
  所以,整體上有什么出路暫時(shí)不用去想,整體上是沒什么出路的——除非中國的經(jīng)濟(jì)局面再轉(zhuǎn)更好,產(chǎn)業(yè)完成升級,有更多的白領(lǐng)職位空缺;同時(shí)也求老天保佑,教育體制改革真的能夠多少做到與時(shí)俱進(jìn)一點(diǎn)兒,這事只能拜求阿彌陀佛!
 
  所以,我們還是想想每個人個別有什么出路吧。
 
  前幾天寫到一個在兩家“四大”實(shí)習(xí)過的非名校女生,博客發(fā)布沒幾天,她就打來電話給我,說是自己被一家公司提前錄用了。她在那家公司實(shí)習(xí)過,公司覺得她是個人才,直接推薦她參與了合伙人級別的面試,就這樣把她提前給鎖定了,提前鎖定優(yōu)秀人才是這類公司的慣用招式,而這家公司也被今年美國《商業(yè)周刊》評選為全球最佳雇主的No.1。公司給她開出的基本月薪是五千五,加上各種門檻很低的獎金,第一個月就有望拿到上萬塊。這個女生本來是不斷在郁悶,自己高考落榜名校,本來忍著一口氣是要再考研證明自己的,結(jié)果我告訴她實(shí)習(xí)也可以證明自己,改變非名校學(xué)生不利身份的更好辦法是,你有別的更耀眼的身份,比如名企實(shí)習(xí)生的身份,那樣未來找工作時(shí),潛在雇主就不可能單純因?yàn)槟闶恰胺敲.厴I(yè)生”而鄙視你了。
 
  不僅是名企實(shí)習(xí),你也可以自己參與過校內(nèi)外創(chuàng)業(yè),可以有特殊的專利發(fā)明,組織過有影響力的社會活動,參與過業(yè)內(nèi)著名競賽得獎,在媒體發(fā)表過多篇有影響力的文章……所有這些都可以讓你在就業(yè)市場上變得炙手可熱。
 
  大部分人的迷思是:別人也在怎樣怎樣,大多數(shù)人都怎樣怎樣……可是我的基本觀點(diǎn)不變,我認(rèn)為由于體制性的問題,大多數(shù)人是沒有像樣的、有尊嚴(yán)的出路的,能夠貼近就業(yè)理想的只是個別覺醒的“問題青年”,而不是那些唯唯諾諾的“答案青年”。
 
  很多人認(rèn)為只有個別的人會變異為“牛人”,那些我怎么可能做得到呢?甚至有一次在中華英才網(wǎng)做訪談,一個學(xué)生跟我說,他覺得我講了很多特例,可他自己是個沒有什么特長的人,因此恐怕只有考名校才會有出路吧。我的意見就是,假如始終沒有特長,名校博士出來也一樣是就業(yè)弱勢群體啊。問題是你從不相信自己身上會有特別之處,也沒有按照“我要有所長,跟別人不一樣”的思路去發(fā)展,怎么可能會看出自身的閃光點(diǎn),又有誰的特長是天生就長好了的呢?
 
  在沒有出路的情況下,每個人都要拿出勇氣和創(chuàng)意來,走出一條符合自身特長的出路來,每個人都要找到自身問題的個別解決方案,這樣所有的人的問題也才會有最終的解決方案。我們偉大的改革開放的道路也就是這么個走法呀,試看今日社會上的成功者,有幾個當(dāng)初不是敢為天下先的“問題青年”?
 
  現(xiàn)在要我們等著被安排,被提供給一個整齊劃一的標(biāo)準(zhǔn)答案,大學(xué)已經(jīng)做不到了,這就是現(xiàn)實(shí)生活。如果我們找不到工作,可以理直氣壯地埋怨說經(jīng)濟(jì)環(huán)境不好,這也是一種舒壓的方式,未嘗不好。但是,當(dāng)我們再上路,應(yīng)該想到那個女生,想到有那樣的一批人,她們非畢業(yè)于名校,可卻在大部分畢業(yè)生幾乎還沒開始找工作的時(shí)候就已經(jīng)被頂尖雇主提前高薪禮聘了,在就業(yè)大氣候這么不好的情況下,為什么那一批人里沒有你,你如何能獲得跟她一樣甚至更好于她的就業(yè)競爭力?
 
  這里沒有現(xiàn)成答案,只有擺在每個人面前的棘手課題。


作者簡介:

  李令彬(Robin) 教育與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃師,著名人生規(guī)劃師徐小平先生的咨詢助理,有三年多專職、獨(dú)立咨詢顧問經(jīng)驗(yàn),參與過三百例面談及上千例書面咨詢案例,善長做基于整體人生戰(zhàn)略的教育與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。畢業(yè)于吉林大學(xué)哲學(xué)系,在吉林人民出版社從事圖書編輯工作兩年,開始涉獵大學(xué)生就業(yè)難問題研究,并結(jié)識徐小平老師;后轉(zhuǎn)入新東方公關(guān)部從事企業(yè)文化宣傳工作一年,其后擔(dān)任徐小平老師咨詢助理,開始專職咨詢工作!洞髮W(xué)不知道》一書作者(徐小平作序,俞敏洪推薦,即將推出)眾多青年刊物撰稿人,新浪教育百萬點(diǎn)擊著名博客,中華英才網(wǎng)特聘職業(yè)規(guī)劃專家。博客鏈接:http://blog.sina.com.cn/robin

  李令彬先生曾做過職場講壇《考研,留學(xué)與就業(yè)》、《研究生求職如何別出心裁》兩期期節(jié)目嘉賓,廣受網(wǎng)友歡迎。

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