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違約金問(wèn)題
2005年7月19日,已點(diǎn)擊:23440次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
違約金問(wèn)題 
許多咨詢(xún)者在本版塊里問(wèn)了違約金的問(wèn)題。 
似乎這是一個(gè)很普遍的問(wèn)題。 

因此,我想就這個(gè)問(wèn)題先大概講一下,希望能解決大多數(shù)人的問(wèn)題。并且我的說(shuō)明,是基于一個(gè)理論上(法律上?)的概念,不談是不是有人把企業(yè)當(dāng)跳板、是不是簽約不慎重、是不是被人騙、企業(yè)無(wú)意說(shuō)錯(cuò)了、或企業(yè)故意騙你或其他一切不屬于法律范圍而是道德范疇的東西。 

希望各位看了本貼后,能解決問(wèn)題,如果實(shí)在還是不能解決,請(qǐng)?jiān)僭诎鎵K內(nèi)開(kāi)新貼咨詢(xún)。 
1、 辭職是不是要賠違約金,請(qǐng)先確認(rèn)自己與企業(yè)的勞動(dòng)合同或其他相關(guān)協(xié)議中,有無(wú)違約金的條款。有請(qǐng)繼續(xù)。沒(méi)有就不用談了。 
2、 中國(guó)只有三個(gè)省市對(duì)違約金的設(shè)立規(guī)定了條件,是上海、江蘇、浙江 
這三個(gè)地方的對(duì)設(shè)立違約金的情況的規(guī)定大同小異: 
上海(2002/5/1起生效):第十七條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的,僅限于下列情形: 
  (一)違反服務(wù)期約定的; 
  (二)違反保守商業(yè)秘密約定的。 
  違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則約定。 
江蘇(2003/12/1起生效):第十八條 當(dāng)事人可以對(duì)雙方的違約行為約定違約金。  
約定違約金應(yīng)當(dāng)遵循公平原則,根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬等因素合理確定。  
對(duì)勞動(dòng)者的違約行為約定違約金的,僅限于下列情形:  
(一)違反服務(wù)期約定的;  
(二)違反保守商業(yè)秘密或者競(jìng)業(yè)限制約定的。  
浙江(2003/1/1起生效):第十六條 勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的,僅限于下列情形: 
(一)違反服務(wù)期約定的; 
(二)違反保守商業(yè)秘密約定的; 
(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可以設(shè)定違約金的其他情形。 
違約金額的設(shè)定應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理的原則。 

如果你屬于在以上三地工作的,遇到違約金問(wèn)題,請(qǐng)先確定自己是不是屬于可以約定違約金的。 

并且請(qǐng)注意,如果你的合同是在生效日之后簽的,才適用這個(gè)規(guī)定。一般法律是沒(méi)有溯及力的,之前簽的合同,一般不適用之后生效的法律。 
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· 就業(yè)前應(yīng)注意的法律問(wèn)題 2005年7月19日
· 違約金問(wèn)題 2005年7月19日
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