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面試寶潔八大問題
2007年9月4日,已點擊:33215次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]
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寶潔的面試由8個核心問題組成:

  第一,請你舉1個具體的例子,說明你是如何設定1個目標然后達到它。

  第二,請舉例說明你在1項團隊活動中如何采取主動性,并且起到領導者的作用,最終獲得你所希望的結(jié)果。

  第三,請你描述1種情形,在這種情形中你必須去尋找相關的信息,發(fā)現(xiàn)關鍵的問題并且自己決定依照一些步驟來獲得期望的結(jié)果。

  第四,請你舉1個例子說明你是怎樣通過事實來履行你對他人的承諾的。

  第五,請你舉1個例子,說明在完成1項重要任務時,你是怎樣和他人進行有效合作的。

  第六,請你舉1個例子,說明你的1個有創(chuàng)意的建議曾經(jīng)對1項計劃的成功起到了重要的作用。

  第七,請你舉1個具體的例子,說明你是怎樣對你所處的環(huán)境進行1個評估,并且能將注意力集中于最重要的事情上以便獲得你所期望的結(jié)果。

  第八,請你舉1個具體的例子,說明你是怎樣學習1門技術(shù)并且怎樣將它用于實際工作中。

  9號接到廣州寶潔的電話通知后,11號一早就到了酒店參加它的見面會,見面會的信息量還是很豐富的。這次MT招聘的包括7個部門:

  市場部(marketing)

  產(chǎn)品供應部(product supply)

  市場研究部(consumer market knowledge)

  財務部(finance and accounting)

  人力資源部(human resource)

  信息技術(shù)部(information technology)

  客戶生意發(fā)展部(customer business developmement)

  上午的見面會,每個部門的負責人都把各自部門的業(yè)務介紹了一下,當然每個部門都免不了吹噓自己前景光明,鼓勵大家申請云云。在總的介紹情況后,每個部門還在不同的房間進行獨立的介紹會,可以讓同學提問題。最后hr的人介紹了MT入職后的薪水福利情況,本科生6200×14m,研究生7200×14m。其余的福利基本與其他外企差不多。

  第二天就進行了第一輪筆試,是寶潔全球通用的試題,翻譯成中文,一共50道題,65分鐘?荚嚽,hr的工作人員先指導大家填寫一些個人信息,然后按順序填寫兩個想要申請的部門。然后就開始考試了?荚嚧蟾庞5、6個part,有圖標題,計算題,還有閱讀理解題。題目都不難,但是時間還是比較緊張,因此建議大家在前面抓緊時間,我就是前面磨磨蹭蹭,后面的閱讀理解基本都沒讀原文,直接看題然后在從文章找答案,似乎又回到當年考g的策略。65分鐘收卷后,又發(fā)了三道問題讓大家用英文回答,hr人員說  這個問題不是考查英語,只是想更大程度了解同學。三個問題分別是:

  1 舉個例子你曾經(jīng)參加過的活動或項目,你take leadership的。

  2 舉個例子你曾經(jīng)在什么活動或項目中遇到什么困難,你是如何克服的。

  3 舉個例子你曾經(jīng)在什么活動或項目顯示出你的creativity的。

  這類問題幾乎每個外企的申請過程中都會涉及,相信大家也都有所準備,建議考試的時候把他們打出來帶去,填的時候照抄就是,省得臨時哪個單詞忘了怎么拼還要換詞一類;卮饐栴}給1個小時的時間,hr們就在這1個小時判剛才的考題,然后下一輪英語筆試的名單就出來了,我30分鐘就寫完了問題,下去一看,結(jié)果已經(jīng)出來了,看到有我的名字,就走了。淘汰的比例大概是50%,也有人說50題作對25題就通過了。14號晚上還要去廣州參加第二輪的英文筆試。

  編輯:Tina

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來源:網(wǎng)絡
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