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就業(yè)促進法是民生之法和諧之法 具有四個亮點
2007年10月10日,已點擊:26476次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
2007年10月9日15時,勞動保障部副部長張小建接受中國政府網(wǎng)專訪,介紹《就業(yè)促進法》及實施準備工作的有關(guān)情況。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    [主持人]就業(yè)問題涉及民生,網(wǎng)友關(guān)注度極高,《就業(yè)促進法》作為我國在就業(yè)領(lǐng)域制定的第一部專門法律有哪些新的亮點呢? 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    [張小建]首先,《就業(yè)促進法》是一個民生之法,是一個和諧之法。所謂民生之法,大家知道就業(yè)是民生之本,關(guān)系到我們所有勞動者的切身利益,關(guān)系到他們的生存、發(fā)展、價值實現(xiàn),甚至包括他們后代的希望。所以就業(yè)是民生之本,用解決民生之本的法律來規(guī)范就業(yè),來促進就業(yè),所以我們說《就業(yè)促進法》是民生之法。同時,在《就業(yè)促進法》里明確規(guī)定,《就業(yè)促進法》解決就業(yè)問題,這個法律要為促進社會的和諧發(fā)揮作用。解決就業(yè)問題作為政府的主要職責(zé),如果就業(yè)問題能解決得好,對于促進社會的安定團結(jié),對于促進社會各階層的和諧都會起到重大的作用。會形成一個全社會安居樂業(yè)的良好局面。所以要構(gòu)建和諧社會必須解決好就業(yè)問題,這個法律的出臺也能夠促進我們解決好這方面的問題。 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    說到它有幾個亮點,可以說有很多亮點,但是歸納起來大的方面有這么四個: 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    一,它明確地確立了就業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位,同時也確定了政府在促進就業(yè)中負有重要的職責(zé); 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    二,在這部法里明確地樹立了一面旗幟——公平就業(yè),反就業(yè)歧視; 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    三,這部法律為促進就業(yè)建立了一整套的工作體系,這個工作體系通過制度化、規(guī)范化、法制化確認下來,安排下來,以保證就業(yè)形成長效機制,現(xiàn)有的政策、資金安排都能夠持續(xù)下去; 眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

    四,《就業(yè)促進法》還為我們搞好就業(yè)服務(wù)、搞好就業(yè)援助,解決老百姓就業(yè)的一系列具體問題提供了法律依據(jù)和保障。

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