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創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗談:創(chuàng )業(yè)就是創(chuàng )新與敬業(yè)
2009年2月26日,已點(diǎn)擊:49212次  來(lái)源:   [打印本頁(yè)] [收藏本頁(yè)] [關(guān)閉窗口]
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改革開(kāi)放以來(lái),尤其是在中央政府明確宣布我國將逐步轉向市場(chǎng)經(jīng)濟模式之后,“就業(yè)”(employment)已經(jīng)成為中國社會(huì )生活中使用頻率最高的詞匯之一。

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在發(fā)達的市場(chǎng)經(jīng)濟國家中,“自我就業(yè)”(self-employment,也有人翻譯成“自我雇傭”)是人們經(jīng)常使用的詞匯,也是常見(jiàn)的就業(yè)形式,而且它與具有創(chuàng )新含義的就業(yè)崗位創(chuàng )造,“創(chuàng )業(yè)”緊密相關(guān)。近年來(lái),隨著(zhù)許多新興行業(yè)的出現和拓展,“創(chuàng )業(yè)”也進(jìn)入了我國使用頻率最高的詞匯行列。

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“創(chuàng )業(yè)”在當今中國已被普遍關(guān)注。就拿北京市來(lái)說(shuō),政府不但專(zhuān)門(mén)建設了留學(xué)人員海淀創(chuàng )業(yè)園,還為留學(xué)人員提供創(chuàng )業(yè)扶持資金,其他相關(guān)輔助機構或網(wǎng)絡(luò )設施也紛紛建立起來(lái),比如北京創(chuàng )業(yè)孵育協(xié)會(huì )、創(chuàng )業(yè)網(wǎng)和中國青年創(chuàng )業(yè)網(wǎng)等等。大學(xué)里,大學(xué)生、碩士生和博士生都積極參加學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃大賽,我本人就不只一次地擔任過(guò)北京大學(xué)學(xué)生創(chuàng )業(yè)計劃大賽的評委。

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說(shuō)起創(chuàng )業(yè),似乎人人都能提出一些頗有市場(chǎng)前景的點(diǎn)子或設想,問(wèn)題是給別人出主意時(shí)相對容易,如果動(dòng)用自己有限的銀兩,真刀真槍地付諸實(shí)施,有些人的口氣就不那么堅決。

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為什么?因為創(chuàng )業(yè)本身有一定風(fēng)險,而此類(lèi)風(fēng)險中不僅有直接的經(jīng)濟成本,還有經(jīng)濟學(xué)中經(jīng)常提及的機會(huì )成本,甚至包含創(chuàng )業(yè)者個(gè)人的聲譽(yù)代價(jià)(如果遭遇慘敗的話(huà))。更為重要的是,時(shí)間成本是不可逆轉的。雖然人生必須付出學(xué)習的經(jīng)驗成本,但是很少有人甘愿花費兩個(gè)甚至更多的五六年或者七八年時(shí)間進(jìn)行創(chuàng )業(yè)因此,創(chuàng )業(yè)之舉注定要求人們具有足夠的勇氣、毅力、審慎和熱情。

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人們經(jīng)常討論的是,創(chuàng )業(yè)主要靠什么來(lái)取勝?有人說(shuō)要選取好的項目,有人說(shuō)雄厚的資金最重要,也有人說(shuō)創(chuàng )業(yè)團隊是關(guān)鍵。許多因素都是創(chuàng )業(yè)所必需的,但任何單一的因素都很難決定創(chuàng )業(yè)之成敗。人們常常評論說(shuō)社會(huì )紛繁復雜、人心過(guò)于浮躁,甚至有些過(guò)于偏執的人,會(huì )把那些不擇手段地破壞規則、只顧追求個(gè)人利益的行為,與市場(chǎng)經(jīng)濟和“經(jīng)濟人的理性”直接畫(huà)等號。

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如果我們把有些個(gè)人和企業(yè)的短期投機行為(包括假冒偽劣、徇私舞弊、貪污腐敗等),和缺乏自律與監督的行業(yè)違規、集體犯罪和公務(wù)人員的濫用權力(往往是尋租的需要)聯(lián)系起來(lái)看,就會(huì )對政府和社會(huì )產(chǎn)生失望或不滿(mǎn)情緒。因此,重建個(gè)人和企業(yè)的信用體系,強調商業(yè)倫理在企業(yè)競爭中的作用,規范和約束個(gè)人牟利行為與商業(yè)運轉機制,都是轉型經(jīng)濟中必須完成的歷史性任務(wù)。

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有人說(shuō)最有效的個(gè)人激勵是金錢(qián)的杠桿。而在我看來(lái),長(cháng)期持續的興趣和對某一職業(yè)(崗位)目標的終生追求,才是敬業(yè)精神的本原。過(guò)去在計劃經(jīng)濟時(shí)期反復宣傳的“干一行、愛(ài)一行”的楷模式語(yǔ)言,實(shí)際上反映出一種毫無(wú)保留的服從精神。但這其中的忠誠奉獻和不計個(gè)人得失的敬業(yè)精神,仍然是企業(yè)或雇主們最為看重的品行。當然,一味的服從和強調自我犧牲,也會(huì )扼殺創(chuàng )造力而且缺乏長(cháng)久有效的激勵。作為企業(yè)或雇主,絕不能想當然或者理所應當地總是要求自己的部下克服困難、壓抑正常的需求和欲望,死心塌地地為自己賣(mài)力和奉獻。

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敬業(yè)精神經(jīng)常表現為雇員或從業(yè)者對一種職業(yè)(崗位)生涯長(cháng)期不懈的追求和強烈的工作偏好,甚至是具有藝術(shù)家般的熱情、癡迷和癲狂,擁有長(cháng)期熏陶和積淀起來(lái)的內在氣質(zhì)。他們往往具有強烈的沖動(dòng)和實(shí)質(zhì)性訴求,愿意為自己所向往的事業(yè)付出時(shí)間和精力,甚至不惜奉獻、犧牲。

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如果你今天還能偶遇那樣的人應當感到慶幸,他們苦練字畫(huà)卻從不出售;雖有每小時(shí)幾百元甚至上千元的授課機會(huì ),卻寧愿花費一兩個(gè)小時(shí)翻譯每千字僅為50元的學(xué)術(shù)著(zhù)作;為了推導出一個(gè)公式和定理,而花費10年、20年時(shí)間;為了寫(xiě)出一本像樣的小說(shuō),歷時(shí)30年,改寫(xiě)數十遍。這樣的人,如果不是敬業(yè),又是什么?

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半個(gè)多世紀以來(lái),國人過(guò)于迫切地希望趕超發(fā)達國家,過(guò)去打算以5年時(shí)間超過(guò)法國、8年時(shí)間超過(guò)英國、15年超過(guò)美國的決心,今天看來(lái)已經(jīng)是讓人羞慚的笑話(huà)。但這種心態(tài)至今沒(méi)有發(fā)生根本性的改變。人們還在動(dòng)輒就說(shuō)我們用10年或者20年的時(shí)間走完了西方發(fā)達國家數百年的歷程,難道我們真的已經(jīng)自大到不辨真相的急功近利并不能幫助我們復制一個(gè)完美的市場(chǎng)經(jīng)濟,缺乏敬業(yè)精神、創(chuàng )新動(dòng)力和一以貫之的定力,可能是我們民族面臨的重大危機。我們應當勇敢地面對和正視這樣的危機,并且應當審時(shí)度勢地加以扭轉和補救。創(chuàng )新需要敬業(yè)精神作為動(dòng)力基礎,而敬業(yè)需要創(chuàng )新來(lái)開(kāi)拓激勵之源。

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