類別 帳號 密碼
免費(fèi)求職登記 | 企業(yè)招聘注冊 | 招聘會 區(qū)縣招聘: 仁壽 | 彭山 | 洪雅 | 丹棱 | 青神
眉山市人力資源網(wǎng)——四川省眉山市最大的網(wǎng)上人才市場,四川省首家3R級人才市場
設(shè)為首頁|加入收藏

業(yè)

會員單位 3065 個(gè)
總 招 聘 33831
有效招聘 150

總?cè)瞬艓?/td> 192209
本月新增 87
本周新增 28
首 頁
個(gè)人求職
招 聘 會
人才搜索
人事代理
高校頻道
招考信息
自主創(chuàng)業(yè)
見習(xí)基地
就業(yè)指導(dǎo)

四川德康通內(nèi)斯食品有限公司招聘信息

  招聘會信息:
<<<點(diǎn)擊報(bào)名參會 點(diǎn)擊查看招聘會詳細(xì)信息|展位預(yù)訂情況 | 參會地點(diǎn) | 入場須知
     
  企業(yè)報(bào)名參會>> | 展位分布 | 報(bào)名情況 | 參會地點(diǎn) | 入場須知  
 
 當(dāng)前位置:信息>> 無故拖欠、扣發(fā)勞動報(bào)酬因賠償
無故拖欠、扣發(fā)勞動報(bào)酬因賠償
2007年9月4日,已點(diǎn)擊:34995次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關(guān)閉窗口]
眉山人才網(wǎng)/洪雅人才網(wǎng)/彭山人才網(wǎng)/仁壽人才網(wǎng)/青神人才網(wǎng)/丹棱人才網(wǎng)/四川人才網(wǎng)/樂山人才網(wǎng)/眉山勞動力市場

申訴人:郝某、陳某、趙某,均為某制衣有限公司職工。

  被訴人:某制衣有限公司。

  案情:

  1996年12月,申訴人到市勞動爭議仲裁委員會申訴,要求被訴人支付拖欠的工資,給予相應(yīng)工資25%的補(bǔ)償金,支付單方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,退還收取的股金(保證金)。

  調(diào)查核實(shí)情況:

  被訴人某制衣有限公司屬香港獨(dú)資企業(yè)。3位申訴人1996年4月至5月先后被公司聘用,試用1個(gè)月后,均與被訴人簽訂了為期3年的勞動合同,約定了勞動報(bào)酬。其中郝某1996年4月3日被公司聘用,公司收取保證金2000元,7月19日簽訂勞動合同,將保證金改為股金,任后勤物業(yè)部經(jīng)理,約定月工資800元。公司無故欠發(fā)郝某從9月21日至11月4日的工資1153.20元和期間13個(gè)休息日的加班工資。陳某1996年4月19日被公司聘用,公司收取保證金1000元,7月22公司日簽訂勞動合同,公司將保證金改為股金,月工資500元;公司無故欠發(fā)趙某從9月21日至11月4日的工資700.14元。被訴人以優(yōu)化組合名義責(zé)令上述申訴人調(diào)離公司,在1996年11月5日單方解除勞動關(guān)系。

  申訴人與公司簽訂勞動合同中約定:合同期滿后退還股金,公司效益好按股分紅,否則按銀行利率支付。但被訴人與申訴人解除勞動關(guān)系時(shí),未退還其收取的申訴人的股金。公司招調(diào)(聘)試用協(xié)議第九、第十規(guī)定:鑒于更好地約束雙方,特收取乙方保證金,合同期滿后,根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定,任何一方違約將承擔(dān)有關(guān)法律責(zé)任,并賠償給對方造成的全部損失。勞動合同書中約定了違約賠償條款。

  1996年11月,市勞動監(jiān)察大隊(duì)到公司進(jìn)行監(jiān)察時(shí),被訴人曾許諾支付拖欠的工資,過后以種種理由不予支付。

  分析意見:

  仲裁委認(rèn)為:被訴人屬香港獨(dú)資企業(yè),其合法權(quán)益國家予以保護(hù),但也必須遵守國家的法律、法規(guī)。被訴人強(qiáng)制性要求職工繳納保證金及吸收職工股金的做法不符合國家規(guī)定和國際通行的入股慣例,其收取的股金應(yīng)全部退還申訴人。勞動者依法享有取得勞動報(bào)酬的權(quán)利,被訴人無故拖欠申訴人的工資,違反國家有關(guān)工資支付規(guī)定。根據(jù)勞動部《關(guān)于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復(fù)函》和勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》,及某省《關(guān)于企業(yè)勞動者加班工資支付問題的通知》之規(guī)定,被訴人拖欠申訴人的工資應(yīng)予補(bǔ)發(fā)并給予相應(yīng)工資25%的經(jīng)濟(jì)賠償金。申訴人郝某在1996年9月21日至11月4日期間利用休息日加班13天,被訴人應(yīng)支付其200%的工資;被訴人以優(yōu)化組合下崗調(diào)離的名義解除與申訴人的勞動關(guān)系屬違約行為,應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和相應(yīng)50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,并按合同約定的違約條款給予賠償。

  仲裁結(jié)果:

  仲裁委員會經(jīng)調(diào)解不成,裁決如下:

  1.被訴人退還其收取的申訴人郝某的股金(保證金)2000元、陳某1000元、趙某100元;

  2.被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人郝某的工資1153.20元和相應(yīng)的賠償金288.3元;陳某的工資593.13元和相應(yīng)的賠償金148.28元;趙某的工資700.14元和相應(yīng)的賠償金175.04元;

  3.被訴人支付申訴人郝某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金800元和相應(yīng)的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金400元;陳某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金500元和相應(yīng)的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金250元;趙某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金500元和相應(yīng)的額外補(bǔ)償金250元;

  4.被訴人支付給申訴人郝某休息日加班工資483.72;

  5.仲裁費(fèi)500元,由被訴人承擔(dān)。

  上述案例僅供參考,如和現(xiàn)行法律、法規(guī)不一致,以現(xiàn)行法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  編輯:劉揚(yáng)



來源:網(wǎng)
   本類相關(guān)信息
· 提成工資招來的爭議 2007年9月4日
· 收不回貨款引起的風(fēng)波 2007年9月4日
· 抵債商品不能作為工資發(fā)放 2007年9月4日
· 無故拖欠、扣發(fā)勞動報(bào)酬因賠償 2007年9月4日
· 業(yè)務(wù)員勞動報(bào)酬如何計(jì)算 2007年9月4日
· 勞動報(bào)酬不公發(fā)生爭議 2007年9月4日
· 同工應(yīng)同酬 2007年9月4日
· 因職工未完成工作任務(wù)而引發(fā)的勞動報(bào)酬?duì)幾h 2007年9月4日
· 工作未完成能否得報(bào)酬 2007年9月4日
· 該勞動報(bào)酬所附條件是否有效 2007年9月4日
 
最新公告 招考 資訊
 
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院 眉山市婦女兒童醫(yī)院 眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘工作人員  (10-22)
眉山市企業(yè)崗位需求信息  (10-19)
眉山市民辦高校崗位需求信息  (10-19)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第二批)的公示  (10-10)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于“2024年秋季人才招聘”擬錄用人選 (第一批)的公示  (9-20)
眉山市東坡區(qū)尚義鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (9-4)
關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (8-26)
眉山市東坡區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-22)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (8-20)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (8-16)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于招聘臨聘人員的公告  (8-9)
眉山市中醫(yī)醫(yī)院關(guān)于2024年秋季人才招聘的公告  (8-9)
眉山市東坡區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于公開招聘編外人員的公告  (8-5)
眉山市彭山區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (7-17)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山市婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于眉山市第一托育園擬聘保育老師的公示  (7-8)
四川大學(xué)華西第二醫(yī)院眉山婦女兒童醫(yī)院眉山市婦幼保健院關(guān)于公開招聘眉山市第一托育園工作人員體檢事項(xiàng)的公告  (7-1)
眉山市東坡區(qū)萬勝鎮(zhèn)衛(wèi)生院關(guān)于編外人員擬聘人員信息公示  (7-1)
眉山市東坡區(qū)通惠街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心關(guān)于編外人員招聘信息公示  (6-19)
眉山市東坡區(qū)人民法院公開招聘聘用人員公告  (6-19)
眉山市總工會2024年公開招聘社會化工會工作者公告  (6-17)
熱點(diǎn)專題調(diào)查
1、眉山市人力資源市場招聘效果調(diào)查... 參與
2、就業(yè)意向調(diào)查(僅限求職者填寫) 參與
3、企業(yè)人才需求情況調(diào)查(僅限企業(yè)... 參與
4、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)調(diào)查問卷 參與
5、“2021年就業(yè)問題”調(diào)查問卷 參與


圖片新聞
2014年春季招聘會活動現(xiàn)場
2014年2月14日首場招聘會活動現(xiàn)場
求職技巧
 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁

 職工“跳槽” 單位放人 合同期未滿仍應(yīng)承...

 解除合同應(yīng)依法

 工作未滿一年應(yīng)該拿年終獎(jiǎng)嗎

 試用期滿不勝任,解聘不用給補(bǔ)償?

 沒"底氣"的帶薪休假:年假 你敢休嗎?

 同工同酬,夢想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)究竟有多難?

 試用期越長對企業(yè)越有利嗎?

 約定的試用期豈能隨意更改

 工作未滿一年應(yīng)該拿年終獎(jiǎng)嗎

 
市場簡介 | 各部職能 | 市場動態(tài) | 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn) | 法律聲明 | 隱私聲明 | 合作單位 | 資質(zhì)榮譽(yù) | 媒體報(bào)道 | 聯(lián)系方式 | 關(guān)于我們 | 友情鏈接 | 標(biāo)志釋意 | 廣告服務(wù) | 站內(nèi)地圖
Copyright [2008-2020] by [眉山市眉州人才市場] 版權(quán)所有 .All rights reserved.

蜀ICP備05015773號

川公網(wǎng)安備 51140202000247號

地址:四川省眉山市紅星東路二段91號三樓(玫瑰園八區(qū)對面)
聯(lián)系電話:028-38221772[交流部] 38236360[綜合部] 38235345[代理部] 傳真:028-38236360
郵編:620010 Email:msdprc@qq.com 網(wǎng)址:WWW.RC139.COM WWW.MSDPRC.COM